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Ein guter Arbeitgeber mit nettem, offenem Team

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß nicht was das Problem meines Vorgängers war aber ich habe das Team des RBZ in Leverkusen als absolut freundlich und offen erlebt. Sofort am ersten Tag wurde ich als Praktikant/Aushilfe bei der Teamsitzung (bei der es nebenbei Frühstück gibt) sehr gut umsorgt und integriert! Selten wurde mir als Praktikantin/Aushilfe (besonders von der Leitung) soviel Wertschätzung und Lob entgegengebracht. Auch bei der Planung von dem Mitarbeiterfesten fiel mir auf, wie viel Rücksicht auf die Bedürfnisse des Einzelnen genommen wurde und sogar ich obwohl ich bis dato nur 1 Monat da war wurde direkt eingeladen.

Es wird sich sehr um die Teilnehmer bemüht und Ihnen werden vielfältige Erfahrungen in verschiedenen Gewerken angeboten. Hier wird individuell auf die Möglichkeiten der Teilnehmer eingegangen. Viele verschiedene Testungen, Seminare und eine persönliche Begleitung hinterließen bei mir von Außen (als Praktikanten) einen guten Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

- Tarifliche Vergütung bei den angestellten Psychologen
- Optisch sind einige der Räumlichkeiten noch etwas verbesserungswürdig, aber vielleicht auch Geschmacksache ;)

Kommunikation

Durch die vielen Auflagen der Job-Center ist viel Bürokratie nötig. Das führt manchmal zu Schwierigkeiten in der Kommunikation zwischen Verwaltung und Therapeuten. Dabei jedoch in der Regel nachsichtig und verständnisvoll für die Schwierigkeiten der Aufgaben des Gegenübers.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßiges gemeinsames Essen und offene Teamsitzungen gehören zum Alltag

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Lob und Wertschätzung. Man kann immer eine Frage stellen und wird Ernst genommen. Bei Fehlern wird man respektvoll darauf hingewiesen

Interessante Aufgaben

Vielfältig!

Arbeitsbedingungen

Einiges an bürokratischen Aufgaben (durch die Auflagen des Job-Centers)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weg mit den Einweg-Plastikbechern! Jedoch sind der Großteil der Mitarbeiter offen für Kritik und nehmen die sich zu Herzen sodass schon ernsthaft über eine Lösung des Problems nachgedacht wurde.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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