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Rhodius 
Mineralquellen 
und 
Getränke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Kein Geld für die Mitarbeiter aber Millionen für neue Anlagen investieren...

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rhodius Mineralquellen und Getränke GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Betrieb muss von innen nach außen wachsen. Als Unternehmen sollte man nicht vergessen wer für den letztendlichen Erfolg verantwortlich ist. Das Personal und die Mitarbeiter die Tag und Nacht versuchen den Erfolg voran zu treiben und Ihr bestes geben. Am Personal zu sparen wird über kurz oder lang dafür sorgen das Qualifiziertes Personal gehen wird.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur noch gegeneinander gearbeitet. Jeder versucht der Beste zu sein um nicht in Ungnade zu fallen.

Kommunikation

Vieles wird nicht offen Kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt noch da

Work-Life-Balance

Durch das 5 Schichtsystem bleibt die Freizeit außen vor

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man Glück oder Pesch haben. Es gibt lediglich zwei Abteilungen, wo es in meinen Augen Qualifizierte Vorgesetzte gibt.

Interessante Aufgaben

Die Abwechslung lässt nach.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssen teilweise auch körperlich schwere arbeiten verrichten.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu warm und keine ordentliche Belüftung und im Winter zu kalt da es teilweise keine Heizung in der Produktion gibt

Gehalt/Sozialleistungen

Seit 2 Jahren ist die Tariferhöhung auf 1,5% im Jahr gedeckelt. Bei einer Inflation von aktuell 8% nicht zumutbar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden selbst keine Angebote, man muss sich selbst kümmern. Ob einem dann entsprechende Weiterbildungen genehmigt werden weiß ich leider nicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra KahlPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung! Wir bedauern, dass du mit deiner Situation bei Rhodius nicht zufrieden bist und uns derzeit als Arbeitgeber nicht empfehlen kannst. Dem möchten wir gerne begegnen und ermuntern Dich, mit uns ins Gespräch zu kommen. Unsere Vorgesetzten, die Geschäftsführung, der Betriebsrat sowie das Personalbüro stehen Mitarbeitenden, die Probleme, Meinungen, Vorschläge oder Potentiale kommunizieren möchten, offen gegenüber und pflegen eine Gesprächskultur auf Augenhöhe.

Wie Du schon beschrieben hast, möchten wir uns stets weiterentwickeln und wachsen – dies ist für ein modernes Unternehmen unabdingbar. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiter:innen einen sehr großen Anteil zu unserem Erfolg beitragen. Um die sehr gute Leistung zu honorieren und unsere Mitarbeitenden in der momentanen schwierigen wirtschaftlichen Lage zu unterstützen, haben wir beispielsweise im März eine Einmalzahlung unabhängig vom Tarif geleistet.

Schade, dass Du das Gefühl hast, die 5-Schicht verdrängt Deine Freizeit. Viele unserer Mitarbeitenden in diesem System meldeten zurück, dass sie durch das Schichtmodell mehr Zeit für Freunde, Familie und Hobbies haben.

Uns ist wichtig, mit unseren Mitarbeiter:innen im Austausch zu sein, um Stärken und Schwächen offen zu diskutieren. Vorschläge, Anregungen und Kritik sind immer gern gesehen und es gibt viele Stellen, dies in der Firma zu adressieren.

Melde Dich gern bei Deinen Vorgesetzten, dem Betriebsrat oder im Personalbüro, persönlich oder alternativ unter der Durchwahl -132. Wir hören Dir gern zu, was Dir wichtig ist und welche Vorschläge Du hast, damit es besser wird. Den aktiven Austausch von Kollege zu Kollege finden und fördern wir als kollegial, hilfreich und mutig.

Viele Grüße
Alexandra

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