Viel Bla Bla - und (k)eine Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
dennoch gute Mitarbeiter und auch Vorgesetzte doch diese werden Klein geredet und wollen nicht Gesehen werden! Andere Standorte des Konzernes wollen aber dürfen Arbeitsweisen nicht vorantreiben, ich durfte wenige Tage in einem anderen Standort arbeiten und Teil dieses Teams sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klare Linie der Geschäftsführung erkennbar - neue Probleme werden zuerst angegangen aber nie Final gelöst - Halbfertige Lösungen werden uns vorgesetzt! Dies zieht sich durch den kleinen Konzern und die alte Denkweise.
Verbesserungsvorschläge
Es wird über vieles Erzählt - aber letzendlich tut sich nichts!
viele Sachen werden angefangen und gute Ideen werden Gehört doch niemals Berücksichtigt denn die Entscheidungen werden schon vorher getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor der Geschäftsführung
Kommunikation
Informationen muss man sich selbst Erarbeiten
Work-Life-Balance
HomeOffice gibt es so gut wie nicht- nur Individuell mir eigenem PC
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Vorgesetzten - Diktatur
Arbeitsbedingungen
ohne Konzept
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut etwas - Gewissen wird beruhigt
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Stellung zum Vorgesetzten besser oder schlechter, im ganzen schlecht
Image
jedem ist es bekannt doch keiner traut sich seine Meinung zu Äußern
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Wir bedauern es sehr, dass Ihre persönliche Erfahrung mit uns in Teilen negativ war.
Wir können zwar die Vergangenheit nicht ändern, aber wir können etwas für die Zukunft tun.
Ich biete Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an, um mit Ihnen Ihre Erfahrungen zu besprechen und daraus interne Maßnahmen abzuleiten.
Sie erreichen mich unter der Telefonnummer: +49 9161 668 563, oder per Mail: gero.gembruch@koestner.de
Ich freue mich auf eine Nachricht.
Gero Gembruch
Personalleiter