13 von 31 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle sind sehr freundlich und respektvoll
Mehr Variation in der Ausbildung, vorallem in den Übungen zu Beginn der Ausbildung
Moderne Büros, Homeoffice, super Arbeitsklima, schönste Weihnachtsfeiern und Mitarbeiterfeste, Benefits
Arbeiten auf Augenhöhe
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Familienunternehmen mit nahbaren Vorgesetzten
Ideenmanagement
Firmen-Events
Schlecht ist nichts, verbesseren kann man immer etwas, und daran wird gearbeitet
Ausbau der Benefits Richtung Gesundheitsförderung
Ausbau der betriebliche Krankenversicherung
Moderne Arbeitsplätze, nette Kolleg:innen
Vorreiter im Baugewerbe, innovative Verbesserungen
es wird immer an Verbesserungen gearbeitet
Aufstiegsmöglichkeiten durch Aus- und Weiterbildung
gerechte und angemessene Vergütung
sehr hoch, nachhaltiges Bauen wird forciert, E-Mobilität, PV-Anlage
große Hilfsbereitschaft, immer ein offenes Ohr für den anderen
ihr Fachwissen wird geschätzt, Unterstützung beim Übertritt in die Rente
Führung durch eine sehr gute Feedbackkultur
es wird nicht an Arbeitsmitteln oder sonst etwas gespart
trotz Digitalisierung noch immer sehr persönlich
es gibt kaum Unterschiede zwischen den Geschlechtern
abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
sehr viel Engagement seitens des Arbeitgeber, die MA stehen im Zentrum, eigene Bedrüfnisse und Belange werden berücksichtigt, man kann alles ansprechen und konstruktives Feedback ist immer willkommen
Gezielte Leadershipseminare für Führungskräfte
Super Stimmung, hilfsbereite KollegInnen, Arbeitskonditionen die reichlich Flexibilität und Freiheiten bieten
Möglichkeit zum Home-Office, flexible Arbeitszeiten
eigener Campus mit Weiterbildungsangeboten & Seminaren
Hoher Teamspirit, großer Zusammenhalt, viel Hilfsbereitschaft
Respektvoll & wertschätzend
Führungskräfte nehmen sich kaum Zeit für Leadership und sind in den meisten Fällen zwar fachlich absolut erfahren und kompetent, verfügen jedoch über wenig Führungsqualitäten
Kostenfreier Kaffee & Wasser, frische Mittagsgerichte zum Selbstzahlen, moderne Büros
Sicherlich gibt es noch Optimierungspotential, aber in Summe finde ich die Kommunikation im Unternehmen transparent und klar
eigenes Frauennetzwerk innerhalb der Firma
- Tolles Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Events
- Benefits
- dass man auch mal etwas hinterfragen darf
Ich kann nichts negatives sagen. Klar zwickt es hier & da mal. Das ist normal an Orten, an denen Menschen zusammenarbeiten.
- Ich sehe Verbesserungspotential bei der internen Kommunikation.
- Meiner Meinung nach ziehen manche Kleinigkeiten zu große Kreise, weil teilweise zu viele Entscheider:innen involviert sind.
Angenehmes Arbeitsklima. Die freundliche Stimmung unter den Kolleg:innen schafft für mich eine angenehme Atmosphäre, bei der ich mich wohlfühle und gerne arbeite.
Je nach Abteilung/Funktion ist mobiles Arbeiten bzw. Home-Office möglich. Obwohl ich es nur selten nutze finde ich es cool, weil es mir Flexibilität bietet.
Wenn etwas ansteht oder fertig werden muss, arbeitet man auch mal länger. Das gleicht sich dann auch wieder aus.
Die gesellschaftliche Verantwortung und die gegenüber der Umwelt ist bekannt und dementsprechend wird reagiert. Die Fakten sind bekannt, dass ein Bauunternehmen nicht klimaneutral agiert.
Es gibt intern Möglichkeiten sich weiterzubilden. Darüber hinaus kann man darüber hinaus alles mit seinem Vorgesetzten abstimmen.
Cooles Team, super Zusammenhalt!
Trägt für mich zur positiven Arbeitsumgebung bei!
Meine mir bisher vorgesetzten Personen waren alle respektvoll und zugänglich.
Kommunikation ist ganz gut, trotzdem sehe ich hier Verbesserungspotential.
Leistung & Engagement wird meiner Meinung nach entsprechend bezahlt.
Ich kann nur meine Perspektive wiedergeben und aus dieser ist es so.
Eine facettenreiche Aufgabe lässt es nie langweilig werden. Mitdenken ist erwünscht und wenn man gute Ideen hat können diese mit einer guten Portion Engagement und Eigenmotivation auch umgesetzt werden.
Großer Mittelständler, der immer noch Wert auf Familie und die Leute legt
Etwas weniger wäre manchmal nicht schlecht. Mehr Zeit für die einzelnen Dinge.
Gut, verschiedene Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
Viele eigen ausgebildete Führungskräfte, aktive Karriereförderung
Tarif und zusätzliche Leistungen
Nachhaltigkeit wird sehr ernst genommen
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend
Gut, Erfahrung wird geschätzt, Möglichkeit sich an die jeweilige Leistungsfähigkeit anzupassen.
Sehr gut, Abteilungs-, Bereichsleiter und Vorstand sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit
Moderne Ausrüstung
Regelmäßige Mitarbeitersitzungen, Intranet, alle zwei Monate die Riedel-News
Gut, weibliche Führungskräfte, neu ein Frauennetzwerk in der Firmengruppe
Abwechslungsreich, innerhalb der möglichen Grenzen
Man wird gesehen und es wird sehr viel für die Mitarbeiter:innen getan. Durch ein internes Verbesserungswesen liegt der Fokus auch immer auf der Verbesserung und Weiterentwicklung.
Lockerer und entspannter Umgang miteinander. Man kann sich ehrlich die Meinung sagen und zusammen Spaß haben.
Riedel Bau sticht heraus. Die Baubranche hat oft noch einen schlechten Ruf, der sich hier keinesfalls bestätigt.
Der Fokus auf die persönliche Weiterbildung ist extrem ausgeprägt, egal ob über interne Angebote oder extern. Wird vom Geschäftsführer vorgelebt und gefördert. Habe ich so noch nirgends erlebt.
Ich war positiv überrascht.
Teamwork wird hier groß geschrieben und die Versprechen im Vorstellungsgespräch haben sich bestätigt.
Die motivierten, erfahrenen Kollegen von denen man für das Berufsleben lernen kann.
Vergütung für Praktikanten: feste 1000€ pro Monat. Manche Firmen zahlen hier mehr, manche weniger. Ich empfand die Vergütung als fair.
Es wird viel gemacht, dass es den Mitarbeitern gefällt und diese auch bleiben. Das schwierige Image der Branche bestätigt sich hier nicht
manche Kollegen sieht man nicht so häufig, weil mehrere Standorte oder auf Baustelle unterwegs
mehr Home-Office ermöglichen, Kantine wäre schön
Wie vom Bau gewohnt herrscht hier auch ein lockerer Umgangston miteinander. Man versteht gerne auch mal Spaß und kann sich ungezwungen unterhalten
Was andere seit einigen Jahren als Small Talk betiteln, wird hier schon über viele Jahrzehnte gelebt
Riedel Campus bietet Angebote wie Ski fahren, Motorrad Touren, Ausflüge, gemeinsam Feiern, Sportprogramm, etc.
da sollte jeder fündig werden..
auch hier wieder Riedel Campus, wo Mitarbeiter an Schulungen teilnehmen können
viele Webinare und vor Ort Schulungen, vor allem in der Bauleitung
gerne auch noch mehr anbieten für alle Bereiche
Junges Team, aber auch breites Fachwissen v.a. durch langjährige Mitarbeiter
- guter Mix, in dem man sich schnell integriert fühlt
Siehe auch Arbeitsatmosphäre
k.A.
Einführungsveranstaltungen, Kommunikationsworkshops etc. Von der Personalentwicklung wird sich viel Zeit für Praktikanten/Studenten genommen!
Praktikanten/Werkstudenten einem Team zuordnen, dass sich auch die Zeit nimmt, sich den temporären Mitarbeitern anzunehmen. Das Team sollte auch etwas Spaß dabei haben, jemanden ein wenig einzuarbeiten und nicht nur sich selbst überlassen.
So verdient kununu Geld.
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