Wie bewerten Azubis Riedel Bau?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Riedel Bau durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 91 der Bewertenden würden Riedel Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Riedel Bau am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Karriere/Weiterbildung an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Riedel Bau?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Riedel Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

Riedel Bau Ausbildung: 1 Azubi Bewertung

1 von 33 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Riedel Bau eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

November 2024

Ein toller Arbeitgeber

3,9

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind sehr freundlich und respektvoll

Verbesserungsvorschläge

Mehr Variation in der Ausbildung, vorallem in den Übungen zu Beginn der Ausbildung

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Riedel Bau durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 91 der Bewertenden würden Riedel Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Karriere/Weiterbildung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Riedel Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.