31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Riedel Bau Bewertungen
Riedel
Bau
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind sehr freundlich und respektvoll
Verbesserungsvorschläge
Mehr Variation in der Ausbildung, vorallem in den Übungen zu Beginn der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Insgesamt ist Riedel Bau ein solider Partner im Bauwesen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Home Offiche Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, Homeoffice, super Arbeitsklima, schönste Weihnachtsfeiern und Mitarbeiterfeste, Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung der Mitarbeitenden wird hier wirklich gelebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Familienunternehmen mit nahbaren Vorgesetzten
Ideenmanagement
Firmen-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts, verbesseren kann man immer etwas, und daran wird gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Benefits Richtung Gesundheitsförderung
Ausbau der betriebliche Krankenversicherung
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze, nette Kolleg:innen
Image
Vorreiter im Baugewerbe, innovative Verbesserungen
Work-Life-Balance
es wird immer an Verbesserungen gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten durch Aus- und Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
gerechte und angemessene Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch, nachhaltiges Bauen wird forciert, E-Mobilität, PV-Anlage
Kollegenzusammenhalt
große Hilfsbereitschaft, immer ein offenes Ohr für den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
ihr Fachwissen wird geschätzt, Unterstützung beim Übertritt in die Rente
Vorgesetztenverhalten
Führung durch eine sehr gute Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
es wird nicht an Arbeitsmitteln oder sonst etwas gespart
Kommunikation
trotz Digitalisierung noch immer sehr persönlich
Gleichberechtigung
es gibt kaum Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
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Ein Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viel Engagement seitens des Arbeitgeber, die MA stehen im Zentrum, eigene Bedrüfnisse und Belange werden berücksichtigt, man kann alles ansprechen und konstruktives Feedback ist immer willkommen
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Leadershipseminare für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung, hilfsbereite KollegInnen, Arbeitskonditionen die reichlich Flexibilität und Freiheiten bieten
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
eigener Campus mit Weiterbildungsangeboten & Seminaren
Kollegenzusammenhalt
Hoher Teamspirit, großer Zusammenhalt, viel Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll & wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte nehmen sich kaum Zeit für Leadership und sind in den meisten Fällen zwar fachlich absolut erfahren und kompetent, verfügen jedoch über wenig Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Kostenfreier Kaffee & Wasser, frische Mittagsgerichte zum Selbstzahlen, moderne Büros
Kommunikation
Sicherlich gibt es noch Optimierungspotential, aber in Summe finde ich die Kommunikation im Unternehmen transparent und klar
Gleichberechtigung
eigenes Frauennetzwerk innerhalb der Firma
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Events
- Benefits
- dass man auch mal etwas hinterfragen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts negatives sagen. Klar zwickt es hier & da mal. Das ist normal an Orten, an denen Menschen zusammenarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Ich sehe Verbesserungspotential bei der internen Kommunikation.
- Meiner Meinung nach ziehen manche Kleinigkeiten zu große Kreise, weil teilweise zu viele Entscheider:innen involviert sind.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima. Die freundliche Stimmung unter den Kolleg:innen schafft für mich eine angenehme Atmosphäre, bei der ich mich wohlfühle und gerne arbeite.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung/Funktion ist mobiles Arbeiten bzw. Home-Office möglich. Obwohl ich es nur selten nutze finde ich es cool, weil es mir Flexibilität bietet.
Wenn etwas ansteht oder fertig werden muss, arbeitet man auch mal länger. Das gleicht sich dann auch wieder aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesellschaftliche Verantwortung und die gegenüber der Umwelt ist bekannt und dementsprechend wird reagiert. Die Fakten sind bekannt, dass ein Bauunternehmen nicht klimaneutral agiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern Möglichkeiten sich weiterzubilden. Darüber hinaus kann man darüber hinaus alles mit seinem Vorgesetzten abstimmen.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team, super Zusammenhalt!
Trägt für mich zur positiven Arbeitsumgebung bei!
Vorgesetztenverhalten
Meine mir bisher vorgesetzten Personen waren alle respektvoll und zugänglich.
Kommunikation
Kommunikation ist ganz gut, trotzdem sehe ich hier Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung & Engagement wird meiner Meinung nach entsprechend bezahlt.
Gleichberechtigung
Ich kann nur meine Perspektive wiedergeben und aus dieser ist es so.
Interessante Aufgaben
Eine facettenreiche Aufgabe lässt es nie langweilig werden. Mitdenken ist erwünscht und wenn man gute Ideen hat können diese mit einer guten Portion Engagement und Eigenmotivation auch umgesetzt werden.
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Riedel Bau ist zu sehr von sich selbst überzeugt, um eigene Schwächen zu erkennen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseriöses Verhalten der Führungsebene, schwache entscheidungsscheue Oberbauleiter, verstrittenes Bauteam, persönliche Beleidigungen werden toleriert, Gehaltszusagen werden nicht eingehalten, keinerlei Team/Wir-Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte von ihrem hohen Ross herunterkommen. Leider ist Riedel Bau (anders als von der Firma immer propangiert) nicht das einzig wahre. In Mitarbeiterführung, Wertschätzung und teilweise auch der Bauqualität gibt es viel zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider in keiner Weise zufriedenstellend. Kollegen arbeiten auf Baustellen "gegeneinander", schwache Führungskräfte können ihr Team nicht führen, bis persönliche (verbale) Angriffe auf Einzelne.
Image
Das Image der Firma ist von außen erst einmal gut. Leider sitzt die Firma Riedel Bau auf einem sehr hohem Ross, denkt sie sind die besten in der Region und ruht sich dort aus. Meine Erfahrungen werden dem Image leider nicht annährend gerecht.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar ein Gleitzeitmodell, jedoch wird das nicht gelebt. Vorgesetzte behaaren auf feste Arbeitszeiten. Arzttermine können während der Kernarbeitszeit war genommen werden. Das sehe ich jedoch nicht als positiven Punkt für Riedel Bau, da das so im Tarifvertrag vereinbart ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen und Vorgesetzten wird fast ausschließlich übereinander anstatt miteinander gesprochen. Kollegen greifen sich gerne mal verbal an und machen sich unkonstruktive Vorwürfe. Des weiteren wird viel hinter dem Rücken gesprochen. Ich musste in diesem Unternehmen lernen, dass es besser ist niemanden zu vertrauen und nichts zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bauen gerne mal Druck auf jüngere Mitarbeiter auf und sind mitunter wenig kompromissbereit sich auf neues einzulassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste erleben, dass Vorgesetzte hinter dem Rücken über Mitarbeiter sprechen. Keine Entscheidung werden getroffen. Konstruktive Kritik und Sorgen der Mitarbeiter werden nicht war genommen. Meine persönliches Highlight war, dass mir mein Vorgesetzter nach einer geplanten und Wochen vorher angekündigten OP vorwarf, ich würde krankfeiern (der Vorwurf erfolgte trotz Krankschreibung und körperlich Sichtbaren spuren der OP). Ein solch respektloses und den Mitarbeiter verachtendes Verhalten, habe ich so noch nie erlebt. Schlussendlich war das verhalten der Vorgesetzten einer meiner Gründe die Firma zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist eine Zumutung. Langsame Server, überlastete Programme und zu wenig Lizenzen sorgen für eine hohe Zahl an Kaffeepausen während der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens Firmeninformationen war in Ordnung. Mitarbeiternews und Infomails informierten über die wichtigsten Entwicklungen erfolgen zeitnah. Jedoch wussten einige einiges früher, sodass ein regelrechter Tratsch im Büro entstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war erstmal in Ordnung. Leider wurden Gehaltsversprechen gemacht, die in späteren Gesprächen nicht eingehalten wurden. Dieses unseriöse Vorgehen habe ich leider so auch von anderen Kollegen mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Musste viel Zuarbeit leisten. Selbstständiges Arbeiten war leider nur wenig möglich.
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Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Mittelständler, der immer noch Wert auf Familie und die Leute legt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas weniger wäre manchmal nicht schlecht. Mehr Zeit für die einzelnen Dinge.
Work-Life-Balance
Gut, verschiedene Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele eigen ausgebildete Führungskräfte, aktive Karriereförderung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und zusätzliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sehr ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, Erfahrung wird geschätzt, Möglichkeit sich an die jeweilige Leistungsfähigkeit anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, Abteilungs-, Bereichsleiter und Vorstand sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitersitzungen, Intranet, alle zwei Monate die Riedel-News
Gleichberechtigung
Gut, weibliche Führungskräfte, neu ein Frauennetzwerk in der Firmengruppe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, innerhalb der möglichen Grenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
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Riedel Bau sticht heraus: Toller Arbeitgeber in der Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gesehen und es wird sehr viel für die Mitarbeiter:innen getan. Durch ein internes Verbesserungswesen liegt der Fokus auch immer auf der Verbesserung und Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und entspannter Umgang miteinander. Man kann sich ehrlich die Meinung sagen und zusammen Spaß haben.
Image
Riedel Bau sticht heraus. Die Baubranche hat oft noch einen schlechten Ruf, der sich hier keinesfalls bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Der Fokus auf die persönliche Weiterbildung ist extrem ausgeprägt, egal ob über interne Angebote oder extern. Wird vom Geschäftsführer vorgelebt und gefördert. Habe ich so noch nirgends erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war positiv überrascht.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird hier groß geschrieben und die Versprechen im Vorstellungsgespräch haben sich bestätigt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum in der Bauleitung bei Riedel Bau.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die motivierten, erfahrenen Kollegen von denen man für das Berufsleben lernen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung für Praktikanten: feste 1000€ pro Monat. Manche Firmen zahlen hier mehr, manche weniger. Ich empfand die Vergütung als fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Riedel Bau durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 95% der Bewertenden würden Riedel Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Riedel Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.