Es geht aufwärts - Frischer Wind durch neue Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen. Tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise recht lange Entscheidungswege trotz flacher Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Organisationsstruktur weiter verbessern. Verantwortungsabgrenzung zwischen den Abteilungen schärfen
Arbeitsatmosphäre
Starke Verbesserung seit einem halben Jahr. Erstaunlich, welchen Einfluss eine rückwärtsgewandte Personalführung nehmen konnte.
Die neue Richtung stimmt!
Kommunikation
Kann verbessert werden. Jedoch im vergangenen halben Jahr schon riesiger Fortschritt zu den Vorjahren
Kollegenzusammenhalt
Nette, hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Durch eine neue, wenig restriktive Arbeitszeitregelung gut und deutlich verbessert zu den Vorjahren
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Kann jedoch abteilungsspezifisch abweichen. Einige neue junge Führungskräfte in Berlin und Greifswald mit starker Mitarbeiterorientierung
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Arbeitsbedingungen
Leider Tendenz zum Großraumbüro. Stillarbeitsplätze vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O.
Sozialleistungen ausbaufähig. Typisch für einen PE-Eigentümer
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Durch den längst überfälligen Austausch des Personalleiters und Veränderungen auf GF-Ebene spürbarer Imagegewinn
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, jedoch auch Erwartung an den Mitarbeiter, sich selbst zu kümmern