Super Arbeitgeber, Super Arbeitsatmosphäre, Sehr gute Kollegen,
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Arbeitgeber hat die Gefahren der Coronapandemie sehr frühzeitig erkannt und vor allem auch gehandelt. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit (teilweise umschichtig) aus dem HomeOffice zu arbeiten und wurden dafür mit entsprechender Hardware ausgerüstet.
Desinfektionsmittelspender für die Büroräume wurden beschafft, jeder Mitarbeiter wurde mit Mundschutz und Desinfektionsmittel ausgestattet, zudem wurde ein Flächendesinfektionsmittel beschafft, mit dem in regelmäßigen Abständen alle Tische, Türklinken, etc. desinfiziert werden.
Für einen Informationsaustausch wird zwei Mal wöchentlich ein "Corona-Meeting" abgehalten um alle Mitarbeiter auf den aktuellsten Stand zu bringen. Besser geht es nicht!!!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsverhältnis basiert auf Vertrauen und Respekt ohne dabei den Spaß zu verlieren.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und man kann sich auf jeden verlassen.
Kommunikation
In wöchentlichen ThinkTank-Meetings und monatlichen Mitarbeiterbesprechungen werden gemeinschaftlich Strukturen erarbeitet und etabliert.
Die Meinungen der Mitarbeiter werden sehr geschätzt und sind auch erwünscht.
In regelmässigen Abständen werden alle Mitarbeiter auch über Projekte und Erfolge informiert
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist zum Teil eher freundschaftlich als nur "Kollegial"
Auch Teamübergreifend sind alle Kollegen hilfsbereit und freundlich.
So macht das arbeiten Spaß!
Work-Life-Balance
Natürlich fallen, wie in allen Firmen, auch gelegentlich Überstunden an. Diese können aber auch durch Zeitausgleich wieder abgebaut werden. Der Arbeitsbeginn ist variabel (Gleitzeit 07:00 bis 10:00 Uhr). Sollten persönliche Belange es erfordern, dass man z.B. wegen einem privaten Termin erst später mit der Arbeit beginnen kann, ist auch das nach Absprache kein Problem. Der Jahresurlaub wird geplant, jedoch ist es auch möglich den einen oder anderen Tag Urlaub / Zeitausgleich kurzfristig zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter.
Ziele werden klar definiert, wobei auch die Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter mit einbezogen werden. Sollte ein Mitarbeiter auch einmal persönliche Probleme haben, so kann man diese in einem Gespräch benennen. Es findet sich immer eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Riesenbeck IT Lösungen sind durchaus vielfältig. Jeder Mitarbeiter, jedes Team hat ausreichend Freiraum um den eigenen Tag zu planen. Projekte und Teilprojekte werden auch Teamübergreifend umgesetzt, sodass alle Mitarbeiter ausreichen ausgelastet, jedoch nicht überlastet werden.
Gleichberechtigung
Es ist völlig unerheblich ob ein Mitarbeiter männlich oder weiblich ist. Jede|r hat die gleichen Möglichkeiten, Chancen, Rechte und Pflichten. Dabei spielt weder das Geschlecht, noch die Herkunft eine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesamte Team ist jung oder jung geblieben. Die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Auch werden die Erfahrungswerte der langjährigen Mitarbeiter gerne an die jüngeren weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell und sehr modern eingerichtet. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand der Technik. Zudem hat jeder Mitarbeiter die für seinen Bereich erforderlichen Arbeitsmittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Fair, wird Leistungsgerecht und immer pünktlich ausgezahlt. Zudem gibt es Leistungsbezogene Boni, die an dem Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen.
Nach Absprache werden auch VWL oder Betriebsrenten bezuschusst.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Jerder bekommt den Zugang zu entsprechenden Schulungsunterlagen, Webinaren und Kursen um sich fachlich weiter zu bilden.