Hier sollte man sich nur bewerben, wenn man keine unbefristete Stelle dafür kündigen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich Mittwochs angerufen wurde ob ich lieber einen Mac oder einen Windows zum arbeiten möchte und dann am nächsten Tag um 21:00 Uhr wieder angerufen wurde um mir mitzuteilen, dass ich leider nicht am kommenden Montag anfangen kann.
Das Verhalten, was dieses Unternehmen mir gegenüber an den Tag gelegt hat war höchst unprofessionell und vollkommen verantwortungslos.
Werdet euch eurer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst!
Verbesserungsvorschläge
Wenn Ihr Mitarbeiter zu einer „Workation“ einladet, dann solltet ihr die Mitarbeiter für die Zeit, in welcher die Workation stattfindet auch einstellen können.
Ich wurde vor Arbeitsantritt gefragt, ob ich gerne mitfliegen möchte, den Flug muss ich selber zahlen, Unterkunft wird bezuschusst.
Dank Kündigung vor Arbeitsantritt (lag nicht an mir) konnte ich den Flug natürlich nicht antreten und 280,00 € hätte ich auch aus dem Fenster werfen können.
Den Reiter auf eurer Homepage bezüglich Informationen zum Arbeitsrecht solltet ihr definitiv entfernen oder euch selbst mal durchlesen.
Kommunikation
In der Bewerbungsphase lief alles relativ schnell und freundlich. Nach der Kündigung hat RightNow dann leider ein anderes Gesicht gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive waren die netten Menschen
Work-Life-Balance
In der Stellenausschreibungen wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, im Vorstellungsgespräch wird dann von Arbeitszeiten von 09:00 - 18:00 Uhr ausgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einen Werktag vor Arbeitsantritt die außerordentliche, sofortige Kündigung im Briefkasten hat und der „Gründer“ dann in seinen Mails von einer klaren rechtlichen Lage spricht und sich erst nach Einschaltung des Arbeitsgerichts wieder zu Wort meldet sollte das für sich sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt könnte für den geforderten Arbeitseinsatz definitiv höher ausfallen
Image
Das Unternehmen RightNow scheint großen Wert auf sein Image zu legen, da meine Bewertung hier nun zum zweiten Mal angefochten und offline gestellt wurde.
In Anbetracht auf den Arbeitgeberkommentar unter meiner Bewertung kann man sich den Rest denken.