mit billigen Lehrlingen wurde sehr viel Gewinn gemacht, Facharbeiter unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
der Mitarbeiter ist das beste Kapital was eine Firma eigentlich hat!
Kollegenzusammenhalt
Geschäftsleitung sorgt dafür, dass Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden.
Interessante Aufgaben
keine Work-Life-Balance, keine Einhaltung von Ruhepausen, 10-11 Tage am Stück durcharbeiten, mehrfach kurzer Schichtwechsel
Gleichberechtigung
es zählt keine Leistung, nur ob man als Mitarbeiter ein Kostenfaktor ist.
Arbeitsbedingungen
blos keine Pausen machen!!!!
ist das Motto.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Zuschläge, keine Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes.
Image
Der Umgang mit Mitarbeitern hat sich bereits herumgesprochen. Am liebsten stellt man Mitarbeiter ein, die nichts kosten, bezuschusst werden o.ä. Selbst in der Geschäftsleitung genehmigt man sich überhöhte Gehälter und Sonderleistungen.
Karriere/Weiterbildung
blos keine Zusatzqualifikation, man könnte ja mehr Gehalt erwarten, womöglich mehr Fachkompetenz als der Vorgesetzte haben. Am Besten Jung, dumm und billig