Bewertung Rittershaus Rechtsanwälte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es werden viele Feste gefeiert, sodass man die Möglichkeit hat alle kennenzulernen.
- Bereitstellung Getränke/Obst.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation
- flexible Arbeitszeiten
- Sozialleistungen
- Unterstützung bei dem Wunsch sich weiterzubilden und/oder das Anbieten zur Teilnahme an Fortbildungen
- bessere Regelung des Urlaubs
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten werden immer wieder Kontrollgänge gemacht, es wird nicht gerne gesehen, wenn man sich unter den Kollegen/innen gut versteht oder sich mal unterhält. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht daher nicht.
Kommunikation
Sehr wenig bis kaum Kommunikation zwischen Angestellten und Rechtsanwälten. Wenn Fehler passieren wird der Fehler gleich bei den Angestellten gesucht und einem wortwörtlich das Gesagte im Mund umgedreht.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei vielen anderen Arbeitsstellen auch - unter vielen Kollegen/innen gibt es einen super Kollegenzusammenhalt, Ausnahmen gibt es leider auch. Leider ist ein ständiger Wechsel in der Kanzlei.
Work-Life-Balance
Aufgrund der festen, starren Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 08:00 bis 17:00 Uhr, der einstündigen Mittagspause sowie etlichen Überstunden ist eine Work-Life-Balance kaum machbar...
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die Refas/Refawis von sehr vielen Anwälten von oben herab behandelt. Auch der Umgangston der Vorgesetzten ist leider in vielen Alltagssituationen laut, cholerisch und ausfallend.
Interessante Aufgaben
Typischen Refa/Refawi-Aufgaben von Posteingang bis Diktate schreiben, Rechnungen, Kostenfestsetzungsverfahren, Zwangsvollstreckungsangelegenheiten etc.
Arbeitsbedingungen
An der Büroausstattung wird leider häufig gespart, ein sehr gutes Beispiel sind die Bürostühle, die Bürostühle der Angestellten sind leider schon ziemlich in die Jahre gekommen und dringend erneuerungsbedürftig, die Stühle der Anwälte hingegen sind relativ neu und von sehr guter Qualität (natürlich aber auch in einer anderen Preisklasse). Die Büroausstattung ist aber auch von Standort zu Standort unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz langsamer Einführung der Digitalisierung wird immer noch sehr viel Papier verschwendet (z. B. aufgrund der Aktenführung in Papierform, als auch elektronisch).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich dafür immer äußerst pünktlich. Obst und Getränke stehen für die Angestellten und Anwälte kostenfrei zur Verfügung - top!
Karriere/Weiterbildung
Damals im Bewerbungsgespräch versprochene bzw. angekündigte regelmäßige Fortbildungen gibt es leider nicht, auch etwaige Weiterbildungen (z. B. Büroleiterin, Fachwirt o. ä.) werden nicht unterstützt.