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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter:innen, die bei Riva engenierung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Riva engenierung als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Lehrwerkstatt
RIVA GMBH
Ausbildung gerecht durchführen und Ausbildungsbezogene Areiten den azubis anbieten anstatt 85% nur für die Produktion schaffen zu lassen und Versprechen einhalten.
Nachdem eine Prämie für alle versprchen wurde aber die azubis nun troz versprchen nichts bekommen, sehr angeschlagene Atmosphäre.
Man wir schnell mal gekündigt wenn die falschen ein problem mit dir haben.
40 stunden bisschen hinter der her aber ist in ordnung
Die ist ganz in ordnung besser geht immer aber man kann sich nocht beschweren
Kümmern sich mur im bestimmte personen
Für Fertigung arbeiten zu 85% die kein teil der Ausbildung sind
Viele verscheidene Abteilungen, die nicht ausbildungsrelevant sind und dir daurch fast nix für die Ausbildung beigebracht wird
Gegenüber azubis eher wenig, man wird als Billigarbeiter behandelt nicht als azubi
Sehr moderne Ausbildungswerkstatt mit sehr guten Maschinen und co.
Dass Azubiprojekte angekündigt werden, Azubis sich darauf freuen, anfangen und dann dass Projekt aus heiterem Himmel abgebrochen wird. Und dass ist kein Einzelfall. Das Projekt wurde mehrere Mals begonnen und immer wieder ohne den Grund zu Kommunizieren abgebrochen. Dass die Azubis ständig als Fahrer um irgendwelche waren zu liefern teils bis Frankfurt und zurück benutzt werden. Dass wenn man sich über schlechte Arbeit in einer Abteilung beim
Personalleiter beschwert man vertröstet wird dass man sich darum kümmern werde, aber nichts passiert.
Die Firma speziell die Ausbildung hätte so ein riesiges Potential mit den Modernen Maschinen den E-Autos und sonstigem… Aber von Ausbilder bzw. Firmenseite wird das Potential leider nicht gefördert.
Modern und Sauber. Bei Tochterfirmen sieht es anders aus..
Bei den unterirdischen Einstiegsgehältern und schlechten Stellen kann man nicht von Chancen reden
40h Woche
Branchenstandart ohne Weihanchst/Urlaubsgeld
Ab dem Zeitpunkt als der Mechatronik-Ausbilder gekündigt hat untragbar.
Der Spaßfaktor beim Dusche Silikonieren oder Staplerbatterie von Säurekristallen entfernen hält sich in Grenzen. Genau so wie das ständige ausliefern und abholen von sämtlichen Waren. Um mal ein paar Beispiele zu nennen.
Azubis werden als billige Arbeitskraft missbraucht sei es bei Riva direkt oder in Tochterfirmen. Unzählige Kellertüren streichen und Trockenbauwände installieren gehört genau so wenig ins Tätigkeitsfeld eines Mechatronikers wie das ständige Reifenwechseln aller möglicher Autos der Firma und des GFs.
Man muss der Ausbildung lassen dass man in viele Bereiche mal reinschnuppern darf. Sei es das CNC drehen und fräsen, die Elektroabteilung oder Abteilungen die nicht direkt etwas mit Mechatronik zu tun haben aber trotzdem Spannend und Lehrreich sind wie z.B. die Batterie- oder die Brennstoffzellen Abteilung.
Als Azubi wird immer nur von Oben herab mit einem geredet