Neue Leitung / Neue Ausrichtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte und Mitarbeiter agieren frei in Ihrem Verantwortungsgebiet
Kommunikation
offene und vertraute Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
moderne Teamstrukturen
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn + Zulagen
Image
Neue Führung, Neues Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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