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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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 >kununu Richtlinien</a> verstößt. Typischerweise ist der Anteil solcher Bewertungen sehr gering.
 
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 >Hinweis auf dem Unternehmensprofil</a> über hohe Meldeaktivität zu schalten.

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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PersonalService
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Bewertung

Rundum zufrieden mit dem Arbeitgeber und den übertragen Aufgaben. Sehr zuvorkommendes und kompetentes Team.

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Kommunikation

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Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Gehalt/Sozialleistungen

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RMS - PersonalService GmbH Bewertung

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