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Robert 
Bucher 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Kein Wille etwas beibringen zu wollen. nur Leistungsdruck und Mobbing

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es müsste mal gegen die Hetzerei/Mobbing was gemacht werden. Aber der AG beschäftigt sich damit nicht, macht sogar mit und unterstützt das. Ich bin froh seit einigen Monaten nicht mehr hier zu arbeiten. Es war jeden Tag psychisch belastend in diese Kanzlei zu gehen und sich den Kommentaren auszusetzen.
Homeoffice sollte jedem zustehen und nicht nur ausgewählten Personen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird permanent hinterm Rücken geredet. Für eines der Teams steht Mobbing an erster Stelle. Lieber wird über andere gelästert und die fertig gemacht, anstatt zu arbeiten und sich auf die (eigene!) Arbeit zu konzentrieren. Man wird permanent kontrolliert und auf den kleinsten Fehlern wird rumgeritten.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet. Bei Urlaub wird ein riesen Drama gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Falls er mal da ist, übt er permanent Druck aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich nur junge Leute angestellt, wird auch bevorzugt.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich, auch wenn immer etwas anderes gesagt wird.

Image

Selbst gewisse Leute die in der Kanzlei arbeiten reden schlecht über den Vorgesetzten (und seine Frau).

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden gezahlt. Oft muss man sich rechtfertigen wieso man ein Seminar machen will.
Weiterbildungen werden nicht gezahlt, es wird aber Druck gemacht, dass man diese machen soll. Auch keine Freistellung möglich, nicht mal unbezahlt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamAssistenz

Sehr verehrtes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wir bedauern es sehr, dass Sie die Arbeit in der Kanzlei als belastend empfunden haben und dass Sie keinen Kollegenzusammenhalt gefunden haben. Wir versuchen jedem neuen Mitarbeiter den Einstieg und die Einarbeitung so angenehm wie möglich zu gestalten um, auch in unserem eigenen Interesse, die Einarbeitung so gut wie möglich zu gestalten.
Unsere Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für alle Schwierigkeiten und Probleme in der Kanzlei. Ein offenes Gespräch kann selbstverständlich jederzeit erfolgen. Es besteht auch die Möglichkeit bei unseren regelmäßigen Feedbackgesprächen am Quartalsende über alles zu sprechen.

Unsere Belegschafts-Benefits stehen allen Mitarbeitern der Kanzlei gleich zu Verfügung. Gerne werden auch Fortbildungen, Seminare und Weiterbildungen unterstützt.

Alle Mitarbeiter der Kanzlei sind uns gleich wichtig. Es ist sehr unerfreulich, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass unsere Kanzleiphilosophie das Gegenteilige aussagt. Ohne unsere Mitarbeiter*innen wäre der Fortbestand der Kanzlei nicht möglich.

Wir danken sehr für die offene Bewertung und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir nutzen Ihre Kritik, um genannte offene Punkte besser zu fokussieren.

Mit freundlichen Grüßen,
Robert Bucher
Geschäftsleitung

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