28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer High-Potenziell erwartet, sollte auch selber einen gewissen Charakter zeigen.
Wer nach einer Woche eine Absage erteilt, weil sich so viele Personen beworben haben und die Stelle ein paar Wochen später neu ausschreibt, handelt extrem unseriös.
Kommen Sie runter von Ihrem hohen Ross
CV-Sammler mit fixem Schubladendenken der 50ger Jahre
...kein Wunder, dass die meisten Unternehmen stetig zunehmend erhebliche Probleme im personellen Bereich haben...
Gut funktionierende Unternehmen müssen sich nicht eines CV-Händlers bedienen.
Ich bewerte hier die Leistung von RM als Personalberater. In meinem Fall hat RM einen Vertriebsleiter im Kundenauftrag gesucht. Ich hatte in der Vergangenheit bereits oft mit Headhuntern gearbeitet, aber RM war sicherlich einer der Besten. Das hing konkret mit meiner RM-Ansprechperson (Partner) zusammen, der über viele Jahre Berufserfahrung verfügt. Das Gespräch war sehr persönlich und detailliert. Ich habe an 2 Persönlichkeitstests teilgenommen, das Ergebnis war passgenau und wurde mir umfassend erklärt. Sehr wert-schätzende Atmosphäre.
Leistungsmotivation, Familiärer und beruflicher Hintergrund
Die zu Vermittelnde Stelle passte zu 99% mit meinen jetzigen Werdegang überein, also eine Vernünftige Bewerbung per Mail Rochus Mummert gesendet (unter 4MB) und nach 3 Monaten nicht mal eine Bestätigung das die Bewerbung bearbeitet wird oder nicht.
Personalberaterin I.R. ist nicht in der Lage nach so langer Zeit zurück zu schreiben. Sehr Armselig! Fehl Investierte Zeit! Nie wieder!
Ich war mit der Behandlung als Bewerber in den Gesprächen leider gar nicht zufrieden. Das Gespräch mit den beiden Partnern der Gesellschaft (für einen Kunden) war von Arroganz und Überheblichkeit geprägt. Obwohl 3 Stunden Zeit für das gesamte Gespräch waren, wurden wichtige Fragen am Ende in den letzten 15 Minuten mit Blick auf die Uhr "durchgehetzt". Der "krönende Abschluss" waren intimste Fragen zu meiner Familie und meiner Persönlichkeit in den letzten 5 Minuten. Soviel Unprofessionalität und Anmaßung habe ich noch in keinem Bewerbungsgespräch erlebt. Besonders unangenehm ist mir das "Sendungsbewußtsein" des jüngeren Partners im Gedächtnis, der mir im Feedback unaufgefordert immer wieder Hinweise zu psychologischen Schwächen und "Verletzungen" in meiner Persönlichkeit gegeben hat, inklusive Vorschlägen zur Verhaltensänderung. Mein Fazit: Wer einen objektiven Personalberater sucht ist hier falsch aufgehoben.
Das Recruiting war an jeder Stelle sehr professionell und wertschätzend. Ich wurde sehr gut auf das Interview im Unternehmen vorbereitet, konnte jederzeit alle Fragen stellen.
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