Nicht zu empfehlen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sommerfeste und der Austausch unter den Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits genannten Punkte sollten ausreichen…
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Vertrauen, Authentizität und Sympathie - kurzum: Eine echte gelebte Partnerschaft existiert nicht. Dies ist nicht systemimmanent sondern ein hausgemachtes Problem der Mummerts.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort heiter bis wolkig
Kommunikation
Es wird mehr über als miteinander gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Auf Partnerebene überwiegen Misstrauen und Missgunst, auf Teamebene herrscht überwiegend freundschaftliches Miteinander.
Work-Life-Balance
Je nach Auftrags- und Projektlage wird Mehrarbeit erwartet.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall toxisch. Die „dunkle Triade“ lässt grüßen.
Interessante Aufgaben
Pro: Interessante Projekte
Con: Abläufe wiederholen sich im Projektmanagement und Research sehr stark, dadurch auf lange Sicht monoton
Gleichberechtigung
Tradiertes Rollenverständnis
Umgang mit älteren Kollegen
Die Partnerriege besteht zu über 90% aus alten, weißen Männern… Da ist man in guter Gesellschaft.
Arbeitsbedingungen
Es werden nicht flächendeckend Lizenzen für die Software-Tools bereitgestellt, oder halt nur die Standard- statt der Pro-Version. Dies macht die Kernarbeit der operativen Search-Teams unnötig schwer. Hier wird am falschen Ende gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Die operative zweite Ebene wird gehaltlich klein gehalten, andere Beratungshäuser zahlen hier deutlich besser
Image
Man zehrt noch vom alten guten Ruf, die goldenen Zeiten scheinen jedoch vorbei
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine interne Karriere. Dieses Unternehmen ist eine Sackgasse, auch wenn einem die Partner (aus Kalkül natürlich) etwas anderes erzählen wollen. Es bleibt die gläserne Decke.