Nach außen toll aber innen trügt der Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Standort in neuhaus weiter ausgebaut wird und so eigentlich ausreichend Arbeitsplätze hier in der Region sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt / Lohnniveau
Keine Wertschätzung
Führungskräfte haben keine Ahnung wer was leistet
Motivation durch Angst
Verbesserungsvorschläge
Da aktuell so viele Leute kündigen sollten endlich die Gründe erforscht und behoben werden. Das fängt bei der Ungerechtigkeit der Gehaltsstufen an und endet dort das viel Geld für Veranstaltung und neue Führungskräfte vorhanden ist aber nicht für die „kleinen Arbeiter“. Man motiviert seine Mitarbeiter auch nicht mit Angst sondern mit Lob, Anerkennung und Geld. Vielleicht wird das endlich verstanden bevor noch mehr gutes Fachpersonal geht
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung macht es Spaß mit den kleinen Kollegen zu arbeiten. Die Führungskräfte nehmen die „Normalen“ Arbeitskräfte nicht war
Kommunikation
Oft gibt es keine Kommunikation oder andere Leute entscheiden über deinen Kopf hinweg
Work-Life-Balance
Man sollte noch mehr auf Homeoffice für die Mitarbeiter im Büro setzen. Aber hier sollte kontrolliert werden, wer wirklich was arbeitet. Was bei einigen nicht der Fall ist, diese ruhen sich auf der Arbeit der unteren Belegschaft aus
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfestellung, entscheidet jeden Tag anders und versucht nur seinen Kopf zu retten
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv Verbesserungspotenzial, auch wenn viele kleine Leistungen gemacht werden wie ein Obst Tag. Aber motiviert zum arbeiten ist man nur wenn man davon auch leben kann. Und da hier absoluter Personalmangel ist sollte die Führung endlich drüber nachdenken ob es nicht am Gehalt der Arbeitnehmer in der Basis liegt (Produktion / Verpackung/ Verwaltung etc) und es mehr Sinn macht dieses Gehalt anzupassen als noch mehr Führungskräfte einzustellen die nichts machen aber viel kosten
Image
Dafür wird alles gemacht
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen nur die wo nichts können