Eine relativ kleine Pflegeeinrichtung mit einem großen Führungsproblem.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überschaubare Anzahl von Bewohnern. Daher auch teilweise familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wechseln sie die Residenzleitung aus oder schulen sie den Herrn. Man sollte dem mehr auf die Finger schauen^^
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter.
Kommunikation
Naja, von oben kommt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zum Glück Gold wert.
Work-Life-Balance
Einspringen, einspringen, einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich sagen, dass der Vorgesetzte (Residenzleiter) seine Aufgaben einfach nicht macht. Es ist mehr abwesend als vor Ort.
Eine Ebene darunter passt alles, aber hier merkt man schon die Überforderung.
Interessante Aufgaben
Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Arbeitsbedingungen
Ständig zu wenig Personal. Eine angemessene Pflege kann nicht immer gewährleistet werden. Ich werde ständig angerufen um einzuspringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt. Sozialleistungen?
Image
Das Image ist noch gut, aber die miese Stimmung spricht sich herum.
Karriere/Weiterbildung
unfassbare Anzahl an Pflichtschulungen, die nach der Arbeit (bezahlt) stundenlang online erledigt werden müssen. Er hat Zeit dafür?