Die viel gepriesenewertschatzende Mitarbeiterführung klappt bis zu dem Moment wo es unangenehm wird.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich bewusst werden wo ihr höchstes gut ist
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Häusern sehr gut nach oben lässt es sehr nach
Kommunikation
Wenn es unangenehm wird ist plötzlich niemand mehr erreichbar
Work-Life-Balance
Vorrausetzung ist.... Opfere dich auf ohne zu verlangen
Vorgesetztenverhalten
Solange alles gut läuft hervorragend, aber unangenehmes wird abgewälzt
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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