Hat man selten: hier stimmt fast alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erfahre als Mitarbeiterin viel Wertschätzung, Gestaltungsfreiheit und Vertrauen und kann meinen Arbeitstag flexibel und an mein Leben angepasst gestalten. Meine Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich, und ich kann mich mit eigenen Ideen, mit meiner Persönlichkeit und auch mit Kritik offen und konstruktiv einbringen.
Es gibt sehr flache Hierarchien, der Umgang mit Vorgesetzten ist auffallend freundlich, fair und respektvoll, und obendrein spürt man, dass man sich in der Führung ernsthaft und ehrlich motiviert über Dinge wie Nachhaltigkeit, Ethik und ein gutes Arbeitsklima Gedanken macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach über einem halben Jahr im Unternehmen kann ich ehrlich sagen, dass ich keine meiner Erfahrungen als schlecht bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen verändert sich gerade stark, stellt sich in vielen Bereichen selbst auf den Prüfstand und optimiert seine Prozesse. Die Richtung, die man hier einschlägt ist vielversprechend. Der einzige Bereich, der noch nicht ganz so viel Beachtung findet, ist eine strukturiertere Orientierungshilfe für neue KollegInnen, die die Einarbeitung und den Kontakt zu anderen Abteilungen erleichtert. Aber das ist wirklich nur ein Detail, das sich sicher schon bald ändern wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich höre aus allen Abteilungen, dass der Umgang miteinander sehr freundlich, hilfsbereit und produktiv ist.
Kommunikation
Viele MitarbeiterInnen arbeiten in individuellen Arbeitsmodellen, besonders in Corona-Zeiten. Dafür läuft die Kommunikation wirklich ausgesprochen gut, aber auch nicht immer perfekt, deshalb einen Stern Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Viele Teams wachsen durch Neuanstellungen gerade erst neu oder zum ersten Mal zusammen, und das klappt schon jetzt ziemlich gut. Ich habe das Gefühl, dass jeder an einem Strang zieht und dabei sein will, wenn tolle neue Dinge entstehen.
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitsmodelle und Kinderbetreuung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, freundlich, wertschätzend. Familiengeführtes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte, ein progressiver, experimentierfreudiger Ansatz, sich als Unternehmen zu entwickeln. Input und Selbstständigkeit von Mitarbeitern wird geschätzt und auch ein bisschen vorausgesetzt.
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich nicht im Nachteil und ich glaube auch nicht, dass ich mir hier jemals einen dummen, frauenfeindlichen Spruch anhören muss. Aus meiner Sicht gibt es hier volle Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Option zum vollen Homeoffice. Online-Projektmanagement und regelmäßige Telefonmeetings geben mir das Gefühl, trotz der Entfernung zum Unternehmen dazuzugehören und schnell den richtigen Ansprechpartner zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gesamte Gesundheitssektor ist stark ausbaufähig was Umweltbewusstsein angeht. Auf der Agenda des Unternehmens steht, dass sich das ändern soll. Das ist eine schwierige Aufgabe, aber eine, die hier nicht nur aus Marketinggründen, sondern aus Überzeugung angegangen wird. Das wird noch lange nicht perfekt laufen, freut mich aber, dass ich dabei mitwirken kann.
Auch würde ich dem Unternehmen ein gewisses soziales Bewusstsein attestieren, da ein ethischer Umgang mit Mensch und Umwelt Teil der christlich geprägten und familienbasierten Unternehmensführung ist. (Für mich, die ich Religion kritisch gegenüberstehe, muss das nicht viel heißen, aber hier bedeutet das tatsächlich etwas.)
Hier geht es um mehr als reine Gewinnoptimierung, und das spürt man.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire, pünktliche Bezahlung.
Image
Ich glaube, dass wir noch nicht ganz unseren eigenen Ansprüchen und dem, was wir repräsentieren wollen, gerecht werden. Aber der Weg dorthin ist eingeschlagen, und die Geschwindigkeit auf dem Weg in diese geplante Zukunft ist ziemlich beachtlich.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich zum Bewerten unserer Firma genommen haben!
Ihre Ausführungen zur Firmenentwicklung haben mich wirklich sehr gefreut. Denn wir versuchen ja wirklich, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der Werte wie Transparenz, Fairness sowie eine gute Kommunikation eine Selbstverständlichkeit sind. Das bedeutet für mich, sachlich wie unpolitisch Probleme an der Wurzel zu packen und bestmöglich im Team zu lösen.
Ich habe in der Marketingabteilung bereits Ihren Vorschlag eines besseren Onboardings eingebracht und freue mich, dass wir das Thema bald angehen können. Wenden Sie sich gerne und jederzeit mit konstruktiver und sachlicher Kritik an mich!
Mit besten Grüßen
Dr. Stefan Hemel
ROGG Verbandstoffe GmbH & Co. KG