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Jetzt Profil einrichten1 Werkstudent:innen bei ROK Rock Our Kitchen haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Eine entspannte Kommunikation mit den Gründern und Kolleg_innen. Die Aufgaben sind spannend, vielfältig und teils anspruchsvoll, doch nie überfordernd. Es gibt die Möglichkeit hier viel im Bereich Food zu lernen und mehr im Start-up Kontext zu erfahren. Alle haben füreinander ein offenes Ohr und es wird gemeinsam am Erfolg von ROK gearbeitet.
Bislang keinerlei Mängel.
Regelmäßige(re) Mitarbeiterhappenings :)
Es wird gelobt, gelacht, geholfen. Lockere Atmosphäre auch wenn es mal stressig wird.
ROK hat einen sehr positives Image unter allen Kolleg_innen.
Flexible Arbeitszeiten – Home-Office möglich. Zeiten werden selbst eingeteilt – große Vertrauensbasis seitens der Gründer wird hinsichtlich der Zeiteinteilung und Aufgabenbewältigung entgegengebracht. Urlaub kann nach vorheriger Kommunikation jederzeit genommen werden.
Produktschulungen werden im Unternehmen direkt angeboten. Auf Rückfragen werden Fragen direkt geklärt.
Gehalt ist Start-up üblich, wird pünktlich ausgezahlt und entsprechen dem Verantwortungsbereich.
Möglichst wenig Müll zu produzieren ist den Gründern wichtig. Weiterhin werden regionale Produkte verwendet und möglichst nachhaltige Verpackungen verwendet.
Super Team! Viel Spaß in einer bunt gemischten Truppe.
Keine Altersdiskriminierung – vor allem qualifiziertes und erfahrenes Personal ist gerne gesehen.
Aufgaben und Ziele werden klar kommuniziert. Zudem sind sie realistisch. Entscheidungsprozess ist ersichtlich & Mitarbeiter werden aktiv mit einbezogen.
Arbeiten direkt im Restaurant ist sehr angenehm. Freie Platzwahl, eigenen Laptop mitbringen (arbeite mit dem aber auch am liebsten), wenig Lärm und gute Beleuchtung – besonders gegen Abend sehr angenehme Atmosphäre.
Kommunikation funktioniert sehr gut. Seltener wird in der Hektik aneinander vorbeigeredet – Ungereimtheiten klären sich jedoch sehr schnell. Regelmäßig werden Ergebnisse und neue Ideen/Umsetzungen mit den Mitarbeitern geteilt.
Absolute Gleichberechtigung. Die Quote zwischen Frauen und Männern liegt noch nicht bei 50%, wird jedoch von den Gründern klar angestrebt.
Viele interessante Aufgaben. Auch Eigeninitiative und neue Vorschläge sind gerne gesehen.