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Rolf 
Kühl 
Papierhandels-GmbH
Bewertung

Branche mit Zukunft aber als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war enttäuschend zu sehen, dass das Unternehmen von außen einen positiven Eindruck vermittelt, aber intern zahlreiche Mängel aufweist. Ich empfehle daher jedem dringend, vor einer endgültigen Entscheidung eine Probearbeit zu absolvieren, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen den eigenen Erwartungen entsprechen.

Natürlich verspricht jeder Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch das Blaue vom Himmel und wie toll und zukunftsorientiert das Unternehmen ist aber bei Kühl war das definitiv ein großer Reinfall.

Basierend auf meinen Erfahrungen kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung bei der Rolf Kühl Papierhandels-GmbH, Diedorf ein Unternehmen der Kühl Unternehmensgruppe war äußerst enttäuschend.
Achtet bitte bei den restlichen kununu Bewertungen auf die genaue Firmierung und den Standort u. a. W-P Management, Kühl Entsorgung und Recycling, Rolf Kühl Holding…

Obwohl das Unternehmen sich als modern und zukunftsorientiert darstellt, war es frustrierend zu sehen, dass sie immer noch MS Office 2016 als Arbeitsmittel verwenden, was definitiv nicht zeitgemäß ist und die Effizienz beeinträchtigt. Nicht nur die IT-Systeme sind nicht zeitgemäß sondern auch die Strukturen. Mobiles Arbeiten von Zuhause wird aus diesem Grund nicht angeboten da den Mitarbeitern nicht das nötige Vertrauen geschenkt wird.

Die Einarbeitung in vielen Bereichen war unzureichend. Es wurden nicht genügend Ressourcen und Unterstützung bereitgestellt, um meine Aufgaben erfolgreich zu erledigen. Dies führte zu Frustration und Unsicherheit in meiner Rolle.

Das Betriebsklima hat definitiv Potential nach oben. Es herrschte eine negative Atmosphäre, geprägt von mangelnder Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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