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    ROSA 
    AG
    Bewertung

    nie wieder

    2,2
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    ich suche noch....

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    die Liste wird elend lang...

    Verbesserungsvorschläge

    es macht kein Sinn irgendwas vorzuschlagen weil es alles Geld kostet.....

    Arbeitsatmosphäre

    sehr destruktiv

    Kommunikation

    nicht ehrlich

    Vorgesetztenverhalten

    Kontrolle über Alles!
    und es darf nichts kosten!

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umwelt: eher egal!
    Soziales: Katastrophe!

    Image

    noch geht es

    Kollegenzusammenhalt

    Work-Life-Balance

    Interessante Aufgaben

    Gleichberechtigung

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Gehalt/Sozialleistungen

    Karriere/Weiterbildung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    HR TeamGeschäftsleitung

    Danke für den Eintrag zu unserem Unternehmen.

    Sollte dieser erfolgt sein, um bei einem aktuellen Bewerbungsverfahren Konkurrenten abzuschrecken, so geht er genauso fehl, wie für den Fall, dass es sich wirklich um einen ehemaligen Mitarbeiter handelt. Seit Januar 2014 hat kein aktiver Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Da im März 2014 die Geschäftsführung gewechselt hat, könnten sich die Angaben nur auf einen Zeitraum vor 2014 beziehen.

    Gerne nutzen wir aber die Gelegenheit, um die in 2014 im Bereich Personal eingeführten Neuerungen und Änderung der Prioritäten kurz darzustellen:
    - Einführung von Mitarbeitergesprächen
    - Verbesserung des betrieblichen Vorschlagwesen
    - Teilnahme von Mitarbeitern bei Branchenevents
    - Beitritt zu einer Seminar- & Schulungseinrichtung und erste Vertriebs-, Einkaufs- und BWL-Seminare für Mitarbeiter
    - 1:1 Telefonschulungen für Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Einkauf mit externem Trainer
    - Muttersprachliches Englischcoaching inhouse.

    Ein besonderer Schwerpunkt stellt, neben den allgemeinen Maßnahmen, die Förderung der Auszubildenden dar:
    - Externe ein- oder zweitätigen Marketing- und QM Seminare
    - 4 tägiges externes Rhetorikseminar in 2014, Aufbauseminar erfolgt in 2015
    - 4 wöchiger Sprachkurs in England

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