Ultra luxury im Gästebereich - ganz tiefes Niveau im Mitarbeitermanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept und Produktorientierung sind sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Für die Werte nach außen auch nach innen einstehen
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte permanent Druck und Neid, der vom Head Office befeuert wurde
Kommunikation
Sehr selektiv, auch hier wurde vom Head Office am Hotelmanagement vorbei kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut im Team
Work-Life-Balance
War eine Eröffnung, sicherlich viel zu tun, aber fairerweise weiß man das vorher wenn man sich für ein Pre Opening entscheidet
Vorgesetztenverhalten
Im Hotel gut - Head Office, wie oben beschrieben, sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Kann man nicht anders sagen, tolles Produkt, gute Konzepte und grundsätzlich war es eine spannende Eröffnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht auf der Etikette, aber beim Konzept wurden keine nachhaltigeren Optionen akzeptiert
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem finanziellen Background schwer zu verstehen, dass in der Corona-Krise Unstimmigkeiten mit Eigentümern auf Kosten der Mitarbeiter ausgetragen wurden - Mitarbeiter wurden ausstehenden Gehältern alleine gelassen
Image
Sicherlich steht das Produkt für ultra Luxury, im Verhalten gegenüber Mitarbeitern bleibt vieles schuldig. In der Corona Krise wurden strauchelnde Eigentümer allein gelassen, und final standen Mitarbeiter ohne Gehaltszhlungen da.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Nase passt……