Arrogant, unfair, intrigant, kein Wunder, dass bei DER Abteilung die Fluktuation so hoch ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Menschenleben retten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Hinterlistigkeit und Arroganz nicht zu übertreffen. Bezieht sich nur auf meine Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn in einer Abteilung die neuen MA ständig kommen und gehen, sollte man die Ursache in der Abteilung suchen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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