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RSG 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertung

Nie wieder!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich macht es den Anschein, dass regelmäßig Kununu kontrolliert wird und die negativen Bewertungen raus genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Meinungsfreiheit.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich untereinander recht gut. Allerdings wechselt das Kollegium in regelmäßigen Abständen, was eventuell an der Belastung seitens der Vorgesetzten liegt.

Work-Life-Balance

Mich hat diese Firma während der Anstellungszeit sehr mitgenommen.

Es ist zwar meine Meinung, aber man sollte den Kununu Bewertungen hier nicht blind vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich überhaupt nicht gut.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Daute, Geschäftsführerin
Jacqueline DauteGeschäftsführerin

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir haben die Bewertung im Team ausgewertet.

Leider kann keiner im Team nachvollziehen, was Sie zu dieser Einschätzung bewogen hat. Vielleicht wollen Sie sich ja noch einmal bei uns melden?

Sie haben seinerzeit die Probezeit nicht bestanden. Schade, dass Sie nach so langer Zeit immer noch damit hadern. Wir bedauern, dass das Onboarding mit Ihnen nicht erfolgreich war.

Die Teamkollegen können Ihre extreme Aussage zur psychischen Belastung nicht mitempfinden.

Ja, die Arbeit in einer Steuerkanzlei ist anspruchsvoll.

Es wird im Unternehmen jedoch viel dafür getan, um entspanntes und effektives Arbeiten zu ermöglichen.

Gut finden wir in dem Zusammenhang, dass uns die Bewertung angeregt hat, genau dieses Thema noch einmal auf die Tagesordnung zu setzen.

Workshops zum Thema Persönlichkeitsentwicklung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, wöchentliche Teammeetings sind ein wichtiger Teil der gelebten Unternehmenskultur.

So haben uns zum Beispiel die Aktivitäten zur Identifizierung unserer Wunschkunden sehr viel Entlastung im Alltag geschaffen. Auf diesem Weg wollen wir weitergehen, da wir es sehr zu schätzen wissen, welch tolles Team wir jetzt sind.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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