Verständnis und Flexibilität wenn’s drauf ankommt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Belegschaft in 2 Gruppen aufgeteilt, 1 Gruppe im Homeoffice, 1 im Büro, wöchentlicher Wechsel, um bei ev. Erkrankung arbeitsfähig zu bleiben, umfangreiche Desinfektionsmassnahmen, in jedem Büro Desinfektionsmittel mit der Pflicht sie zu nutzen, jederzeit Absprache zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung wg. Kinderbetreuung möglich, immer wieder Nachfrage der Chefs nach den Kids, Homeschooling und nach Befinden der Risikoverwandten, Sozialraum geschlossen, Großraumbüro aufgelöst, pro Büro 1 Person
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Habe keine Ideen mehr, es wurden umfangreiche Maßnahmen ergriffen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da fällt mir nichts ein, die Maßnahmen sind sehr umfangreich
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte wünschen gute Atmosphäre und tun einiges dafür
Kommunikation
An guter Kommunikation sind wir alle beteiligt, klappt nicht immer, manches Mal wird nur gedacht nicht gesprochen, wir arbeiten dran und kennen die Kollegen soweit zu wissen, bei wem man direkt die Infos abholen muss
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht alle lieben, aber die meisten mögen und helfen sich, auch mal beim privaten Umzug
Work-Life-Balance
Die Coronakrise zeigt, dass bedingte Gleitzeit auf einmal doch gehen und das macht es erheblich einfacher, gerade mit Familie
Vorgesetztenverhalten
Meinen Chef muss zwar manchmal um das Gespräch bitten, er ist aber immer offen, nie böse bei Kritik und versucht irgendwie zu helfen die Kinderbetreuung mit dem Job zu vereinbaren. Es gab noch nie ein absolutes Nein, immer eine Lösung
Interessante Aufgaben
Ich darf auch immer mehr verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen, weil man es mir zutraut und sofern ich will
Gleichberechtigung
Wir sind ca. 50%/50% Männer und Frauen und haben auch allgemeine Aufgaben, wie Geschirrspüler füllen/ leeren, Kaffeeautomat putzen, Papiermüll raus o.ä., aber bei den häuslichen Aufgaben an deren mehrere beteiligt sind, machen automatisch die Damen mehr, es gibt keine weibl. Führungskraft- schade
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gleich, anders nur, dass hier gesiezt wird, aber das verschlechtert nicht den Umgang
Arbeitsbedingungen
Vollausgestattete Küche, Kaffee-/ Wasserautomat kostenlos, nur ein Großraumbüro mit 6 Personen, Rest immer 2er Büros, hell, freundlich, Sozialraum, gute technische Ausstattung, seit kurzem erst Gleitzeit mit max. +/- 1 Std. (recht unflexibel, da wollte man nicht ran, obwohl heute überall üblich, wir arbeiten dran)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten in der Entsorgerbranche, Umweltbewusstsein muss! sein und ist bei uns Usus, es wird nach den Mitarbeitern geschaut, nachgefragt, bei Krankheit, auch nach der Familie
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den normalen Angestellten wird beim Einstiegsgehalt echt verhandelt und dann braucht es eine Weile bis es dann einigermaßen angemessen ist, in BaWü ist das Gehaltsniveau höher, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen - gut!
Image
Wir arbeiten hauptsächlich für einen namhaften Autohersteller- da muss! es gut sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich es begründen kann als Nutzen für den Job, darf ich an externen Weiterbildungen teilnehmen, wir sind eine kleine Firma, Karriere gibt es nicht viel hier, alle Führungspositionen sind durch Männer besetzt und die gehen noch nicht so bald in Rente
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen hast und deine Meinung teilst. Deine Rückmeldung ist wertvoll für uns, denn wir möchten aus den erlebten Erfahrungen lernen und - wo immer es geht - Verbeserungen anstreben.
Es freut uns, dass du die Arbeitsbedingungen als positiv empfindest. Auch gerade jetzt, mit all den Pandemie-Auflagen.
Wir wünschen dir viel Gesundheit in dieser außergewöhnlichen Zeit und alles Gute.
Liebe Grüße