Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
ECOVIS RTS. Das ist die regional tätige Steuerberatungsgesellschaft in Baden-Württemberg, die kleine und mittelständische Unternehmen beratend begleitet. All ihren Mitarbeitenden bietet die Gruppe hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Ortsnah. Dezentral. Optimal. Auszubildende, Studierende, Steuerfachkräfte und Steuerberatende finden bei uns ein hochdynamisches Umfeld, Zukunft zu gestalten. Ihre. Unsere. Und die unserer Mandant:innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuungalle Probleme werden direkt gelöst, es bleibt nichts unbeantwortet, sehr menschlicher Umgang zu Mitarbeitern. Man fühlt sich hier geborgen und verstanden. Man bekommt auch Lob für die erbrachte Arbeit. Sehr motivierende Worte.
Es gan Wasser, Tee und Kaffee gratis
neue Digitalisierungsmöglichkeiten werden an einzelnen Standorten ausprobiert und die Erfahrungen werden im Netzwerk weitergegen, große Auswahl an Online-Fortbildungen, einheitliches und umfangreiches ProCheck/Checklisten (diese sind eine große Unterstützung bei der Einarbeitung)
- Verknüpfung zu anderen Standorten, auch international
- Studenten / Azubis können zwischen verschiedenen Paketen wählen
Auslandsaufenthalt bei einem anderen Standort war möglich
Digitalisierung wird voran getrieben, Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen und wenn möglich umgesetzt
Falsche, hinterhältige Umgangsweise, teilweise respektlos, möglichst einen Dolch in den Rücken der Mitarbeiter stechen, wenn es den Oberen was bringt. Fortbildungen…welche??? Anlügen, kein Verständnis für familiäre Belange… Betriebsarzt am Standort unbekannt, keine Sicherheitsunterweisung
Wenn etwas angesprochen wird, was einem negativ auffällt, dann wird sich das ganze anhört aber nichts verändert. Man wird abgewunken. Schlechte Kommunikation der Führungskräfte am Standort und auch dann mit den Mitarbeitern. Fühlt sich oft alleine gelassen
kaum Karrierechancen. Ausbeutung der Kunden.
Wenig Verständnis & Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern.
Die IT. Die ist wirklich grauenvoll und das habe ich so in viel zu vielen Berufsjahren auch nicht einmal erlebt. Allerdings ist das nicht Standortbezogen, sondern Standortübergreifend
Fairer Umgang miteinander. Miteinander statt übereinander sprechen. Wünsche der Mitarbeiter annehmen.
Qualitativ ausgebildete Ausbilder welche bessere Menschenkenntnisse mitbringen.
Wenn der Mitarbeiter etwas anspricht, dass dies auch für voll genommen wird. Mehr mit dem Team arbeiten, mehr einbinden und nicht alles alleine ausmachen.
mehr Kommunikation und Weiterbildung.
Ex-Mitarbeiter befragen und nicht nur während des Arbeitsverhältnisses abfragen um gute Bewertungen zu bekommen (hatte ich gemacht). Auch vor Ort nachprüfen ob die sozialen Aktionen wirklich gemacht wurden.
Der am besten bewertete Faktor von ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wir haben hier noch einige ältere Hasen die trotz der Rente einfach noch gerne bei uns arbeiten kommen. Und wir freuen uns dass das Fachwissen und die alte Truppe erhalten bleibt :)
Werden nicht hinten runterfallen gelassen, respektvoller Umgang miteinander.
Sehr gut, mir wurde es ermöglicht mit 50 Jahren einen Neustart umzusetzen.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird als Chance begriffen.
Wir sind am Standort ein junges Team ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Zusatzleistung wie Zb Tankgutschein hat nicht jeder Mitarbeiter. Muss erst darüber diskutieren werden (Gehaltsverzicht)
das könnte tatsächlich mehr sein. Für die Aufgabengebiete verdiene ich persönlich im Vergleich zu wenig. Allerdings hat sich dies erst entwickelt und zu Beginn nächsten Jahres kommt ein automatisches MA Gespräch
Getränke werden gestellt, Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Man kommt knapp um die Runden..
Gehalt = Geld + Weiterbildung + Kollegialität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung! Es wird alles gefördert, man muss es nur ansprechen. Oftmals kommen aber auch die Vorgesetzen auf einen zu, da großen Wert auf Fortbildungen gesetzt werden. Die Fortbildungen finden regelmäßig statt und es gibt keine Grenzen bei den fachlichen Weiterentwicklungen.
sehr viele Schulungen, Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Die Arbeitgeber kommen immer einem entgegen bei Weiterbildungen und rechnen diese hoch an.
Man wird in jeder Weiterbildung und in jedem Karrierewunsch unterstützt
Eingene Akademie
Gesteckte Karriereziele werden gefördert, Weiterbildungen stehen für alle offen