viel gerede und nichts dahinter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während des Bewerbungsprozesses wurde versprochen nach einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit hätte man einen Tag Homeoffice und nach einem Jahr zwei Tage insgesamt. Dies wurde dann kurzer Hand geändert so dass man nur noch einen festen Tag in der Woche hatte.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch den Fokus auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmen legen. Wenn Probleme gemeldet werden und nichts geändert wird darf man sich nicht wundern wenn Leute kündigen.
Ebenfalls sollte man keine Personen auf Führungspositionen setzen welche diese nicht qualitiativ und auch menschlich ausführen können.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sich vor wie in einer Diktatur.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und der Teams ist sehr schleppend und Kräfte zährend. Manche Vorgesetze reden Tage lang nicht mit ihrem Team.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht gut innerhalb der Teams. Kollegen schieben die Arbeit von einem Tisch zum anderen.
Work-Life-Balance
Man hat keine flexibelen Arbeitszeiten und sollte man pünktlich aus dem Büro gehen wollen bekommt man verachtende Äußerungen oder Blicke zugeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze schreien ihre Mitarbeiter an und brüllen im Büro rum. Unangenehme Berührungen oder Sprüche ( obwohl man betont hat das man dies nicht möchte) sind an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und man kann sich Themenfelder erarbeiten, dies bringt aber nichts wenn das Team nicht kommunikativ und hilfsbereit verhält.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde erst neu eingerichtet und gestrichen aber dennoch brüllen Leute rum oder verhalten sich ihrer Postition unqualifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf jeden Fall unter dem Durschnitt innerhalb der Logistikbranche und Sozialleistungen sind nicht vorhanden obwohl es versprochen wurde einzuführen.
Image
Nach außen wird immer versucht den Schein aufrechtzuerhalten, es seie alles in Ordnung aber intern ist es die reinste Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Teams ist es so gut wie unmöglich aufzusteigen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
ich danke dir, dass du dir Zeit genommen hast RTSB so differenziert zu bewerten.
Schön dass dir die Arbeitsinhalte gefallen haben.
Natürlich nehmen wir auch die Kritikpunkte sehr ernst und möchten kurz hierzu Stellung nehmen.
Mitarbeiterzufriedenheit ist enorm wichtig für und, daher haben wir verschiedene Konzepte umgesetzt um die Arbeit für unsere Mitarbeitenden angenehmer zu gestalten. U.A. auch ein Home Office Konzept, von dem du ja auch berichtest. Nach der Corona-Pandemie war es uns wichtig, als Team wieder zusammen zu kommen und die Kommunikation zu verbessern, daher haben wir einige Änderungen am Konzept vorgenommen. Home Office ist aber, wo es möglich ist, weiterhin fester Bestandteil unserer Arbeitsorganisation. Nach der Probezeit sind 1-2 Tage pro Woche im Home Office problemlos möglich, wenn es der Arbeitsplatz erlaubt.
Unsere Gehälter orientieren sich grundsätzlich am marktüblichen Gehaltsspiegel und werden mit jedem Mitarbeitenden individuell abgestimmt. Dabei spielt natürlich die Qualifikation eine große Rolle. Außerdem bieten wir Zusatzleistungen wie Kostenübernahme für Weiterbildungen/ Studium, Ticket für öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Getränke und Obst, etc.
Kommunikation ist sehr wichtig und findet aber immer zwischen mindestens zwei Personen statt. Ich stimme dir zu, dass schreien keine Lösung ist und möchte betonen, dass das bei uns nicht akzeptiert ist, ebenso wenig wie ungewollte Berührungen. Ich möchte dir gerne ein persönliches Gespräch hierzu anbieten um dem besser nachgehen zu können, du erreichst mich über mein Xing oder LinkedIn Profil. Unsere HR-Abteilung hat auch immer ein offenes Ohr und hilft aktiv Probleme zwischen Mitarbeitenden zu lösen.
Mitarbeitende in Führungspersonen haben bei uns langjährige Berufserfahrung und erwerben zusätzliche, inter-personelle Kompetenzen durch entsprechende Fortbildungen um optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet zu sein. Sie besitzen dabei aber auch immer individuelle Führungsstile.
Wir werden uns dein Feedback zu Herzen nehmen und weiter an uns arbeiten.
Beste Grüße und alles Gute für dich.