Schlechtes Management und ungleiche Aufteilung der Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Aspekte überwiegen den positiven mit der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden am Anfang gemacht, aber dann nicht eingehalten.
Home Office wird sehr negativ gesehen, was im Jahr 2022 zu Denken geben sollte.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Erstmal anfangen sich bewusst zu werden, dass man Mitarbeiter nur langfristig halten kann, wenn:
- sie wertgeschätzt werden
- kompetente Vorgesetzte sie führen
- Gehaltserhöhungen auch eingehalten werden
- der allgemeine Umgangston überdacht wird
- das Management aufhört ständigen Druck auf seine Mitarbeiter auszuüben und nur zu delegieren
- Gehälter pünktlich zum Monatsende gezahlt werden
- dass es ok ist, pünktlich Feierabend zu machen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten erlauben sich einen unangemessenen Ton ggü ihren Mitarbeitern und werden auch schnell mal laut
Kommunikation
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander unter den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum, hinterm Rücken wird gerne viel gelästert und auch in gewissen Whatsapp Gruppen der Manager
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten, Mittelschicht
Vorgesetztenverhalten
Nicht branchengemäß, hier werden Leute systematisch erniedrigt von ihren Vorgesetzten. Das Problem ist schon sehr lange bekannt und sicherlich ein großer Faktor der Fluktuation der Mitarbeiter, aber geändert wird nichts.
Interessante Aufgaben
Relativ vielseitig, da tagtäglich verschiedene Aufgaben und Probleme entstehen
Gleichberechtigung
Nationalitäts Unterschiede werden im Umgang miteinander sichtlich bemerkbar
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im niedrigeren Bereich der Branche und keine hohen Sprünge zu erwarten, selbst bei längerer Betriebszugehörigkeit und etwaigen Versprechen im Bewerbungsgespräch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert