Wachsendes Unternehmen mit großem Potential in der HR-Abteilung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gesundes Unternehmen. Kollegenzusammenhalt untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizite in der HR Abteilung im Bereich "Wertschätzung".
Die HR-Abteilung ist es egal wenn Personen kündigen. Zumindest machte es für mich persönlich den Eindruck. Kündigungsgründe werden nicht erfragt, ein persönliches Gespräch als unwichtig bzw. nicht erforderlich angesehen und somit machte es für mich zusammenfassend den Eindruck, dass konstruktive Kritik nicht gewünscht wird. Über den weiteren Verlauf nach der Kündigung wird einfach nicht gesprochen.... . Man nimmt in Kauf, dass nach einer Kündigung weitere Kosten entstehen könnten.
Nachtrag: Ein persönliches Gespräch hat im Nachgang stattgefunden und alle Punkte wurden sachlich und offen besprochen.
Kommunikation
Kommunikation weißt einige Schwächen auf. Wichtige Informationen werden "unbewusst" zurückgehalten, was zu Problemen führen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Offene, ehrliche und sachliche Kommunikation untereinander (ohne Vorwürfe).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilen ihre Erwartungen offen mit und fordern die zu erbringende Ergebnisse ein. Auf private Belange wird "falls möglich" Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt sehr geachtet. Verschwendungen der Ressourcen wegen eleminiert bzw. Reduziert und auf Mülltrennung wird hohen Wert gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Morgen, wir bedanken uns für Ihre Mühe. Leider haben Sie die Tatsachen etwas falsch dargestellt. Wir wussten bereits, bevor Sie in das Büro kamen, über die Gründe bescheid. Auch erhalten Sie noch einen Austrittsfragebogen in dem wir Sie noch einmal bitte die Gründe zu nennen, damit wir uns verbessern können. Sorry, dass es Ihnen nicht schnell genug ging. Wir haben unsere Wertschätzung gezeigt, in der Mühe Ihren vielen Gesprächswünsche im Einstellungsprozess kurzfristig für Sie zu ermöglichen. Nicht zu vergessen, dass von Beginn Ihrer Arbeitsaufnahme bis zur Ihrer Kündigung Sie ganze 3 Tage bei uns beschäftigt waren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Sie und Ihre Familie. Daniela Deis Prozessverantwortliche Personalmanagement
Nachtrag: Auch wir bedanken uns, für das nachträglich klärende Gespräch. Wir hoffen, dass dass Sie die Zeit bei uns in guter Erinnerung behalten.