Null Wertschätzung der Mitarbeiter, Azubis werden ausgebeutet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rud. Prey GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Gleitzeitregelung mit Kernzeit wenn sie den genutzt werden darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werkzeug ist alt fehlerhaft und unvollständig. Maschinen gefühlt teils aus der Steinzeit. Es wird sehr viel zeitstress auf die Mitarbeiter ausgeübt. Schlechte Bezahlung. Betriebsrat ist nicht zu gebrauchen.
Verbesserungsvorschläge
Einstellen von Gesellen für die Ausbildung. Anschaffung von neuem Werkzeug.
Weniger Druck auf die Mitarbeiter. Bessere Bezahlung. Azubis sollten keine Überstunden machen müssen und vernünftig ausgebildet werden. Dabei sollte die Produktion nicht im Vordergrund stehen.
Work-Life-Balance
bei 40h plus Überstunden kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird auf das mindeste beschränkt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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