Fünf Jahre. Fünf Sterne! Ich bin hier einfach sehr glücklich …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großen Weinpakete die oft am Eingang auf Mitnahme warten :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass selten Champagner in den Weinpaketen ist. ;)
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten mehr Champagner-Kunden akquirieren!
Arbeitsatmosphäre
Ich war schon in vielen Agenturen, aber die Atmosphäre hier ist wirklich besonders. Kreation und gute Idee haben absolute Priorität. Auch, dass das Team hauptsächlich aus Designern besteht und das Account-Management/die Beratung den Designern zuarbeitet und nicht die Designer der Beratung, zeigt dass die Agentur es ernst meint mit Creativity First. Beide Geschäftsführer sind Kreative, haben aber klar getrennte Verantwortungsbereiche, was die Kommunikation inzwischen sehr klar und einfach macht.
Kommunikation
Ich bin seit mehr als 5 Jahren in der Agentur und habe bisher alle meine persönlichen und professionellen Belange vertrauensvoll besprechen können. Es gibt ein großes Verständnis für Mitarbeiter mit Familien und bei persönlichen Problemen. Es gibt regelmäßige Gespräche zu Neuerungen, möglichen neuen Arbeitsformen und Themen, die allen wichtig sind. Es wird aber auch erwartet, dass diese proaktiv und kreativ eingebracht werden, was ich gut und richtig finde. Das Projektmanagement ist jederzeit für alle Fragen ansprechbar, was den Workflow und die Prioritätensetzung sehr erleichtert. Da das Team klein und sehr eingespielt ist, werden Schwierigkeiten und Fragen sehr schnell und oft auch sehr humorvoll geklärt. Neugierde und Offenheit werden von allen sehr geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich mir nicht besser vorstellen!!!
Work-Life-Balance
Wir fangen alle um 9:00 an und gehen meist vor 18:30. Das kannte ich vorher nicht. Es gibt sehr selten die Notwendigkeit für Überstunden und wenn wird das vorher im Team besprochen und organisiert. Das Beste: Alle Überstunden werden voll bezahlt und das schon seit über 10 Jahren. Das gibt es so in keiner Agentur, die ich kenne. Ich finde es sehr unfair, dass ehemalige Kollegen hier das Gegenteil behaupten und damit nicht nur dieser sehr fairen Haltung, sondern uns allen schaden. Schaut euch gerne an, wie andere Agenturen mit Überstunden umgehen …
Vorgesetztenverhalten
Als Kreative mit mehr als 30 Jahren Erfahrung wissen die beiden Gründer der Agentur, was es heißt, gute Arbeit zu leisten und können sehr viel von ihrem Wissen und ihren Ideation-Techniken weitergeben. Dafür erwarten Sie aber auch volles Engagement und keine lauen oder einfach nur hübschen Lösungen. Sie bieten außerdem die Chance, Awardprojekte zu realisieren und in gute Ideen, die die Agentur weiterbringen, auch finanziell zu investieren. Seit das Projektmanagement auch in sehr guten Händen ist, können sich beide Geschäftsführer sehr gut auf ihre Bereiche konzentrieren und gute Kreation fördern. Ich persönlich mag den klaren, inspirierenden und verbindlichen Umgang mit beiden sehr, weshalb ich auch nicht in einer anderen Agentur arbeiten möchte.
Interessante Aufgaben
Ich hatte von Anfang an spannende Kunden und bekomme regelmäßig neue Aufgaben und Möglichkeiten gestalterisch zu wachsen und zu zeigen, was ich kann und möchte. Von kleinen Weingütern bis zu internationalen Marken und Konzernen. Viel Kosmetik , Food und Lifestylethemen, was mir sehr entgegen kommt. Wir haben keine festen Teams, was dafür sorgt, dass alle immer wieder an neuen Projekten und auf neuen Kunden arbeiten zu können. Es gibt keine Brot- und Butter-Jobs, die keine machen will, was ich so auch nicht von meinen früheren Arbeitgebern sagen kann. Wer wie ich auf detailverliebtes und freies Design steht und von Prägungen und Veredelungen nicht genug bekommen kann, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Muss man dazu heute noch etwas sagen? Sonst wäre ich wohl nicht so lange hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir gehen mit der Geschäftsführung (Ü50) sehr pfleglich um ;)
Arbeitsbedingungen
Großes Loftbüro in der alten Langenscheidt-Druckerei. Technik auf dem neuesten Stand. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr ruhig, wenig Telefonate und Unterbrechungen, viele KollegInnen hören Musik mit Kopfhörern. Sonst: gemeinsame Besprechungstische, an denen wir einmal in der Woche alle zusammen essen (BIO) oder Moodboards auslegen und zeichnen können, eine große Lounge-Ecke mit Sofas und Sesseln, in denen man in der Mittagspause lesen oder sich mit Kollegen besprechen kann. Alles sehr familiär und intim und sehr wenig unpersönliches Groß-Agenturfeeling.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt seit der Gründung Ärzte ohne Grenzen mit einem Prozentsatz des Gewinns. Leistung und überdurchschnittliches Engagement werden nicht nur gesehen sondern auch mit einem Bonus honoriert. Auch das ist etwas, an dem sich andere Agenturen mal ein Beispiel nehmen könnten. Es regt mich auf, wenn diese Dinge in negativen Bewertungen ehemaliger Kollegen(!?) verschwiegen werden, um der Agentur zu schaden. Man kann doch nicht Sozialbewusstsein ernsthaft kritisieren, wenn man selbst nicht ehrlich und ausgewogen, sondern nur destruktiv ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Gemessen daran, dass keine unbezahlten Überstunden verlangt werden, sondern diese sogar bezahlt werden, ist das Gehalt sehr gut. Was die anderen verdienen weiß ich nicht. Ich weiß aber, dass die Geschäftsführung meist von selbst Gehaltserhöhungen vorschlägt, wenn Kollegen tolle Arbeit bringen.
Image
Unsere Agentur gehört immer wieder im Page-Ranking zu den kreativsten 50 Agenturen in Deutschland! Wir arbeiten für namhafte Kunden und werden vor allem von unseren Kunden für unseren großen Enthusiasmus und die sehr emotionalen Designs geschätzt. Viele ehemalige langjährige Mitarbeiter sind der Agentur noch verbunden und in tollen neuen Positionen. Unsere Weindesigns sind auf allen Pinterest-Boards der Welt zu finden :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Hier ist noch etwas Luft nach oben. Weiterbildungen im Bereich Typografie oder Webdesign werden auf Nachfrage angeboten und bezahlt und wir können Vorschläge für Themen machen, in denen wir uns weiterentwickeln wollen oder die wir für die Agentur wichtig finden. Karriere: Wir sind mit beiden Gründern aktuell dabei, die Struktur der Agentur so zu gestalten, dass langjährige Mitarbeiter eigenverantwortlich bestimmte Kunden und Projekte übernehmen und sich so persönlich weiterentwickeln können. Das wird spannend!