Ruwac 

Industriesauger 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir sind erstaunt, dass du der Meinung bist, dass Ruwac ein guter Arbeitgeber nur für junge Leute ist und Männer besser behandelt werden.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt im Jahr 2023 haben wir uns das Ziel gesetzt, die Vielfalt in unserer Arbeitswelt zu fördern und zu stärken, denn wir sind uns sicher, dass gemischte Teams bessere Lösungen und innovativere Produkte bringen. Vielfalt bezieht sich dabei auch auf das Alter und das Geschlecht.
Die Begriffe „jung“ und „alt“ bedürfen sicherlich einer genaueren Definition, weil man bekanntermaßen ja immer so alt ist wie man sich fühlt, aber um ein paar Daten zu geben: Ein Durchschnittsalter von aktuell 43 Jahren ist auf eine gute Durchmischung der Altersstruktur zurückzuführen. 13% unserer MitarbeiterInnen sind über 60 Jahre alt und wir sind stolz darauf, dass wir auch Personen, die bereits das Rentenalter erreicht haben, Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten bieten können. Betrachtet man die MitarbeiterInnen, die über 50 Jahre alt sind, liegt die Quote sogar bei 37%.
Viele unserer KollegInnen fühlen sich bei uns so wohl, dass sie einen Großteil ihres Arbeitslebens mit uns bestreiten. Eine Betriebszugehörigkeit von 9,3 Jahren und eine Fluktuationsquote von unter 1% zeigen das.
Die Alten loswerden möchten wir sicher nicht! Wir sind vielmehr bestrebt, den Generationenwechsel in gute Bahnen zu lenken. Wir setzen auf Wissenstransfer, Lernen und Entwicklung und rücken Karriere und Weiterbildung in diesem Zuge weiter in den Fokus der Personalaktivitäten.
Für ein mittelständisches Unternehmen ist Ruwac im Bereich der Personalarbeit bereits sehr gut aufgestellt. Das hat vor allem die ehemalige Personalleiterin zu verantworten. Eine gute Arbeitsatmosphäre, angemessene Gehälter und Sozialleistungen und gute Arbeitsbedingungen - die du selber wahrnimmst und schätzt - entstehen nicht über Nacht. Sie sind das Ergebnis einer besonderen Kultur, an der der Personalbereich über viele, viele Jahre zusammen mit dem Betriebsrat und den Führungskräften gearbeitet hat.
Wir hätten uns gefreut, wenn du das persönliche Gespräch mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat gesucht hättest. Denn wir sind immer bestrebt, uns mit individuellen Anliegen oder Anregungen auseinander zu setzen.
Deine Personalabteilung