Wer hier nicht zufrieden ist, muss definitiv an sich selbst arbeiten. Ich bin jedenfalls sehr glücklich bei S-Polytec
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist immer für ein kurzes Gespräch zu haben. Egal ob es sich dabei im Kritik oder Verbesserungsvorschläge handelt.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team im Marketing. Jeder hilft jedem, so gut er kann. Wir teilen uns mit 4 Pixelschubsern und Codern ein sehr geräumiges Büro. Die Technik ist auf dem neusten Stand und die Wege zu den anderen Abteilungen (außer zur Produktion) sind kurz.
Das war vor 5 Jahren noch deutlich schlechter, wurde aber kontinuierlich verbessert und jetzt am neuen Standort kann sich definitiv niemand mehr beschweren. Moderne, helle Büros mit guter Akustik. In (fast) jedem Büro ein Kaffeevollautomat, sowie tolle Kollegen und Kolleginnen runden den Arbeitsplatz ab.
Kommunikation
Als kleines Unternehmen sind die Hierarchien sehr flach. Das bedeutet, dass die Kommunikation in den meisten Fällen ohne Umwege und reibungslos verläuft. Sowohl zwischen der Geschäftsführung und den einzelnen Abteilungen, als auch zwischen den Abteilungen. Verbesserungspotential gibt es aber bei diesem Bewertungspunkt überall.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Abteilungen Verwaltung, Marketing, Vertrieb und Produktion teils nur weniger Berührungspunkte haben, ist es gutes Miteinander. Teamfähigkeit und Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben. Man hilft sich einfach.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht und werden nicht bezahlt. So steht es im Arbeitsvertrag. Tatsächlich ist es aber auch nicht nötig, mehr zu arbeiten, als die tägliche Regelarbeitszeit vorgibt. Nur in der Produktion kann es schon mal zu verlängerten Arbeitszeiten kommen, aber Aufgrund der digitalen Arbeitszeiterfassung können diese "Überstunden" über einen Freizeitausgleich abgegolten werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeit und Teamfähigkeit wird großgeschrieben. Das bedeutet, dass auch der Geschäftsinhaber mal den Blaumann anzieht und an der Säge steht, wenn es nötig ist. In meinem Fall gab es noch keine Konflikte und auch sonst, sind mir keine Zwischenfälle bekannt. Für jedes Problem gibt es eine Lösung. Die wichtigste ist frühzeitige Kommunikation, damit es gar nicht erst zu einem Konflikt kommt.
Zwar sind diverse Zielsetzungen manchmal eher visionärer Natur, aber Stillstand ist Rückgang und ohne Ziele ist ein Unternehmenswachstum nahezu ausgeschlossen. Ich denke, dass die wirklich wichtigen Unternehmensziele, die in der Regel eher das Marketing und den Vertrieb betreffen, realistisch, durchdacht und umsetzbar sind. Auch hier ist Kommunikation ein wesentlicher Bestandteil. Sowohl zwischen Geschäftsleitung und Abteilungsleitungen, als auch zischen Geschäftsleitung und einzelnen Beschäftigen.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsbereich ist enorm vielseitig. Neben der Teamkoordination umfasst mein Aufgabengebiet die typischen Aufgaben, die im Marketing anfallen. Printmedien, Webdesign, Programmierung, technisches SEO, Fotografie, Bildbearbeitung, Texterstellung, Produktmanagement, uvm. Es wird nie langweilig oder eintönig. Ein großer Vorteil, wenn das Unternehmen noch nicht zu groß ist.
Ich liebe meinen Job. Volle Punktzahl!
Gleichberechtigung
Bei S-Polytec ist es egal, was, oder wer du bist, woher du kommst und woran du glaubst. Mach deinen Job und behandle die anderen vernünftig. Darauf kommt es an. Hier wird niemand aufgrund des Geschlechts, der Herkunft oder einer Behinderung bevorzugt oder benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist schwer zu beurteilen, wenn man selbst einer der Quoten-Opas ist. Das Durchschnittsalter liegt hier unter 40 Jahren. Nur 3 Mitarbeiter sind älter als ich (41) und ich denke, dass es denen hier gut geht.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite mit modernstem Equipment. Vom High-End PC über betriebseigenes Fotostudio und Videostudio, stehen mir alle Betriebsmittel zur Verfügung, die ich benötige. Meine Arbeitszeiten sind variabel und auch die Rahmenbedinungen, die mit meiner Tätigkeit einhergehen sind angemessen. Mein Arbeitsplatz ist ergonomisch und großzügig gestaltet. Kurze Arbeitsunterbrechungen um sch zu sortieren, sind geduldet und auch die Aufgaben kann ich frei einteilen. Letzteres ist jedoch auch der Tatsache geschuldet, dass ich die Aufgaben in meinem Teilbereich einplane, nachdem diese mit der Unternehmensleitung abgestimmt wurden.
Im Sommer könnte es etwas kühler und zu Beginn der kalten Jahreszeit etwas wärmer in den Büros sein. Würde ja 4,5 Sterne geben, aber das geht hier nicht.
NACHTRAG am 12.12.2024: Die Büros sind mittlerweise klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Kunststoffverarbeiter fallen Kunststoffreste an. Diese werden aber bestmöglich recycelt. Wir setzen auf erneuerbare Energien und - so weit es geht - auf plastikfreie Verpackung beim Versand. In den Büros wird der Müll getrennt. Geheizt wird mit Umluft, die von einer Wärmepumpe erzeugt (und (künftig durch selbsterzeugte Solarenergie betrieben wird).
S-Polytec betreibt sogar eine Webseite, die sich einzig dem Recycling von Kunststoffen widmet. Über diese Webseite werden Recyclinganfragen von Unternehmen an geeignete Recyclingbetriebe vermittelt. Und dies erfolgt ohne wirtschaftlichen Hintergedanken.
NACHTRAG am 12.12.2024: Es ist eine groß dimensionierte Photovoltaik-Anlage installiert worden, die im kommenden Jahr erweitert wird. Zudem sorgt eine Solarthermie-Anlage für die Warmwasser-Versorgung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Vergütung, bewege ich mich auf einem angemessenen Niveau. Ich bin bezogen auf Position und Tätigkeit nicht unterbezahlt, aber auch nicht überbezahlt. Das Gehalt anderer Beschäftigten kenne ich nicht und kann das folglich nicht beurteilen.
Das am Arbeitsplatz Getränke kostenlose bereitgestellt werden, ist längst Standard. Durch meine Nebentätigkeit kenne ich einige Unternehmen, in denen Mitarbeiter:innen mehr Leistungen neben der Vergütung erhalten, aber auch viele Betriebe, in denen selbst das Gehalt schon nicht pünktlich und in angemessener Höhe ausgezahlt wird. Daher neutrale 3,75 Sterne.
NACHTRAG am 12.12.2024: Die Zusatzleistungen wurden durch Dienstrad-Leasing, E-Firmenwagen, frisches Obst, eine Salatbar und wahlweise VWL oder Zuschuss zur privaten Altersvorsorge ergänzt.
Image
Das Unternehmen ist jung und klein. Ein wirkliches Image gibt es nicht und lässt sich im Grunde so auch nicht bewerten. Die Kollegen, wie auch ich, sind großer Bestandteil der äußeren Wahrnehmung. Kundenzufriedenheit steht bei uns allen an oberster Stelle. Auch unser Klima-Fußabdruck ist uns wichtig. Uns und der Firma. Deswegen arbeiten wir ständig an Verbesserungen. Kleinen, wie großen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon aktiv um Fort- und Weiterbildungen bemühen. Wenn diese nicht sinnfrei sind, stößt man bei S-Polytec offene Türen auf. Hier zählt Initiative und Eigenleistung.
Wenn man sich selbst nicht regt, kommt von oben auch nichts. Das finde ich aber weder positiv, noch negativ. Gäbe es von Arbeitgeberseite Angebote oder Bildungsgutscheine, wären es hier auch volle 5 Sterne