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SafeDriver 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SafeDriver Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SafeDriver Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SafeDriver Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre wechselt mit der Aufgabe. Klar, manchmal ist's stressig. Aber dann hält man zusammen und das bringt zusammen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir werden offen über alles informiert. Also auch in strategischer Hinsicht, nicht nur im Tagesgeschäft.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ist ein eingeschweißtes Team, das merkt man. Es ist schön, ein Teil davon zu sein.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für mich super, läuft problemlos.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das ist leicht zusammengefasst: Hart aber fair.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Große Möglichkeiten der Aus- und Mitgestaltung.

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