Kein Grund um öffentlich zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Jeder sollte sich an die eigene Nase fassen. Wer nicht mit uns ist weiß wo die Tür ist. Ich als Arbeitnehmer vertrete die Ansicht, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Auch ich.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit leider nicht so gut. Was aber an einzelnen Mitarbeitern liegt. Viele tun nur 60% ihrer Arbeit und hinterlassen Anderen den Rest. So einen Mitarbeiter gibt es in jedem Unternehmen. Bei uns gibt es jedoch leider mehr als nur Einen.
Kommunikation
Wie man in den Wald reinruft.....
Kollegenzusammenhalt
Einige ziehen an einem Strang - Andere nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann, wie in jedem Unternehmen, nach Rücksprachen mit den Abteilungsmitarbeitern, genommen werden. Wenn Notfälle sind, kann jeder jederzeit weg. Hier ist unsere Geschäftsführung sehr tolerant.
Vorgesetztenverhalten
Was fehlt sind klare und definierte Arbeitsstrukturen. D.h. jeder Mitarbeiter hat freie Hand in der Gestaltung seiner Arbeit. Hier müssten Verbesserungen her. Ansonsten gibt es nichts zu beklagen.
Interessante Aufgaben
Wenn man keine zusätzlichen Aufgaben übernehmen will, darf man sich auch nicht über nicht genügend interessante Aufgaben beschweren.
Gleichberechtigung
Hier sind wir alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit jedem Anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, ist aber akzeptabel. Nicht alles glänzt ist Gold.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Es gibt Großverdiener wie auch Geringverdiener.
Image
Ich bin immernoch stolz hier zu arbeiten. Durch Bewertungsportale in denen jeder alles mögliche schreiben darf, wird uns das erschwert. Im Kurzen gesagt sind wir eine Firma wie jede Andere auch. Man kann es nicht jedem Mitarbeiter recht machen und ich denke, das ist auch nicht die Aufgabe eines Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Mund nicht aufmacht, darf man sich auch nicht beschweren. Wieso sollte die Geschäftsführung auf einen zukommen? Verkehrte Welt??