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SALJOL 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SALJOL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SALJOL
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SALJOL
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir leben #SpassamLeben und geben uns gegenseitig Halt!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Digital, schnell, zielstrebig und und jederzeit auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir sind ein geniales Team in allen Teams

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Zeit ist frei einteilbar, Leben und Job lassen sich sehr gut vereinbaren

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer auf Augenhöhe und wertschätzend

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Im Sales sorgt die Rolle für Abwechslung pur. Ob kreative Vertriebslösungen, spannenden Projekte in Punkto Marketing oder out of the box thinking für ertragsbringende Marktlösungen - hier ist vieles vertreten!

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