Hire and Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Haltet die Leute und schmeißt sie nicht raus, wenn es unbequem wird. Spielt mit offenen Karten.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Leider hält sich der COO nicht an Absprachen. Das macht es natürlich schwieriger…
Gleichberechtigung
Eigentlich war es immer das selbe
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, was aber auch ein Problem ist
Arbeitsbedingungen
Die meisten arbeiten lieber zu Hause, weil das Büro zu laut ist. Es ist vielleicht hip aber unpraktisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es eigentlich kaum und vorallem viel weniger als gedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leute werde hingehalten und sehr lange arbeitet auch dort keiner. Einen Inflationsausgleich oder Gehaltserhöhungen gibt es auch kaum, auch wenn es anders vereinbart wurde.
Image
Das Image ist besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, geht hier nicht hin
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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