Traditionelle koreanische Kultur. Mit unangemessenen/kulturell unsensiblen Bemerkungen ist zu rechnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine ungesunde vertikale Organisation, in der die Manager alles machen und alle unter ihnen stehenden Personen mikromanövrieren müssen, ohne dass dies irgendjemandem nützt. homeoffice ist ein Witz, die unflexibelste Firma.
Verbesserungsvorschläge
Damit sich die Situation verbessert, müssen sich die Talente verbessern. Derzeit besteht die Organisation aus aufgeblähten, altgedienten Managern, die nicht wissen, wie man ein Unternehmen in der heutigen Zeit führt.
Arbeitsatmosphäre
wenn Nicht-Koreaner erwarten, dass ihre Kollegen/Manager hinter ihrem Rücken über sie reden oder vor ihnen über sie lästern, weil sie sie nicht verstehen können
Kommunikation
Sie werden sich auf Englisch verständigen müssen, als ob Sie mit einem Kind sprechen würden, da sowohl Ihr Manager hier als auch das Management in Korea hauptsächlich Koreanisch sprechen. Jeder Versuch, normale professionelle E-Mails auf Englisch zu schreiben, wird von den koreanischen Kollegen missverstanden oder nicht beachtet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance, um Kollegen zu zitieren, "gibt es nicht".
Vorgesetztenverhalten
Unabhängig von der Kultur können Sie davon ausgehen, dass Sie einen Manager haben, der seit mehr als 15 Jahren in derselben Position im Unternehmen tätig ist. Das bedeutet, dass sie sich mit den Dingen, wie sie sind, "abgefunden" haben und keine Anstalten machen, etwas zu ändern.
Interessante Aufgaben
in eine Zeitmaschine springen und lernen, wie die Dinge in den 80er Jahren gemacht wurden
Gleichberechtigung
Diskriminierung von Frauen, Diskriminierung/Ausschluss von nicht-koreanischen Arbeitnehmern
Arbeitsbedingungen
Es sind nur Samsung-Geräte zugelassen, haben Sie schon einmal von einem Samsung-PC gehört? Sie erhalten einen beliebigen Laptop aus deren Bestand, ganz gleich, ob er brandneu oder 10 Jahre alt ist, er kann kaum MS Office ausführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Halbleiterindustrie von ESG zu sprechen, ist ein Widerspruch in sich. Da die Branche große Mengen an schädlichen Chemikalien und Gasen wie Perfluorkohlenwasserstoffe (PFC) sowie riesige Mengen an Wasser und Energie benötigt, um die Chips aus der Tür zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich viele Versuche, alles Schlechte im Unternehmen zu verbessern
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erkennbare name
Karriere/Weiterbildung
wo Karrieren "schlafen"... bereit, sich niederzulassen?