2 Mitarbeiter:innen, die bei Sandmaster Gesellschaft für Spielsandpflege und Umwelthygiene eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Sandmaster Gesellschaft für Spielsandpflege und Umwelthygiene als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Mehr Schein als sein.
1,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Obstkorb der alle 2 Wochen kommt und nach 2 Tagen geplündert ist, ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man persönliche Probleme in den Vordergrund stellt und diese negativ auslegt.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist es wichtig nicht die eigenen Kompetenzen zu überschreiten.
Arbeitsatmosphäre
Fühlte sich etwas Toxisch an
Arbeitszeiten
Sehr unflexibel, Überstunden konnten nur als ganze Tage abgefeiert werden
Ausbildungsvergütung
Unterster Durchschnitt
Die Ausbilder
Ich hatte den Eindruck man ist Gedanklich und körperlich schon in Rente.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meiner Meinung nach nicht sehr modern
Variation
Firmeneigene Traktoren werden zum Kundendienst in die Vertragswerkstatt gebracht
Respekt
Sollte meiner Meinung nach auf Gegenseitigkeit beruhen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, mit Bedauern nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bieten Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch an. Bitte kontaktieren Sie uns. Vielen Dank Personal
Grottig
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Sandmaster Gesellschaft für Spielsandpflege und Umwelthygiene durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 57 der Bewertenden würden Sandmaster Gesellschaft für Spielsandpflege und Umwelthygiene als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Sandmaster Gesellschaft für Spielsandpflege und Umwelthygiene als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.