Mittelständische Beratung - nicht nur als Karrieresprungbrett gut, sondern als langfristiger Arbeitgeber geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beratungsphilosophie und -grundsätze, interessante Projekte bei namhaften Firmen, Flexibilität auf Arbeitnehmer als auch auf Arbeitgeber Seite, Berücksichtigung von Individualität, Wertschätzung eines jeden Einzelnen, Betriebsklima und Kollegen, Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung, Mitsprache bei der Aufgabengestaltung, Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist im Wachstum, die internen Strukturen müssen stellenweise noch mitwachsen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, konstruktives Feedback gibt es nicht nur im Jahresgespräch, flache Hierarchien, respektvoller und offener Umgang miteinander.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitertreffen und Infos über Neuigkeiten. Kommunikation könnte manchmal etwas optimierter ablaufen, aber wer nachfragt kommt zum Ziel.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in Projekten verbringt man viel Zeit mit den Kollegen, der Umgang ist respektvoll, sehr kooperativ und nahezu freundschaftlich, braucht man Unterstützung bekommt man sie, ausgeprägter Teamgedanke, Differenzen können offen angesprochen werden
Work-Life-Balance
In der Beratungsbranche generell ein schwieriges Thema. Hier aber durch Flexibilität bzgl. Arbeitszeit/-ort sowie individuelle Absprache sehr gut umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und individueller Umgang mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter werden in Zielsetzung und Entscheidungen einbezogen, Meinungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt, Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte in verschiedenen Unternehmen und Branchen, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit sich auch in neue Themen und interne Projekte einzubringen, Mitgestaltung bei der Unternehmensentwicklung, man hat Mitspracherecht welche Aufgaben man übernehmen möchte, Eigeninitiative ist gefragt, phasenweise hohe Arbeitsbelastung
Arbeitsbedingungen
Einzel- oder 2er-Büros, Rückzugsmöglichkeiten und Besprechungsräume vorhanden, Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt, muss aber häufig durch die Mitarbeiter selbst initiiert werden