Warum ich mit meinem Gehalt als Restaurantleiter unzufrieden bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum ich mit meinem Gehalt als Restaurantleiter unzufrieden bin
Mit einem Gehalt von 2200 € netto als Restaurantleiter fühle ich mich oft unterbezahlt und nicht ausreichend wertgeschätzt – vor allem, wenn ich die Bandbreite meiner Aufgaben betrachte. Meine Rolle geht weit über die eines klassischen Leiters hinaus. Es wird erwartet, dass ich nicht nur den Dienstplan erstelle, sondern auch bei Engpässen einspringe, zeitweise zwei Restaurants parallel leite, sowie putze, serviere und überall dort mithelfe, wo Not am Mann ist.
Diese vielseitigen Aufgaben wären für mich kein Problem, wenn sich die Arbeitsleistung auch im Gehalt widerspiegeln würde. Doch bei einem Monatslohn, der kaum Spielraum für finanzielle Sicherheit oder Freizeitaktivitäten lässt, frage ich mich, ob die immense Verantwortung, die ich trage, gerecht entlohnt wird. Es gibt Tage, an denen ich von morgens bis abends durcharbeite, ohne dass ich das Gefühl habe, dass mein Einsatz wirklich anerkannt wird.
Natürlich liebe ich meinen Beruf und gebe jeden Tag mein Bestes, um den Betrieb am Laufen zu halten und die Erwartungen zu übertreffen. Doch auf lange Sicht wünsche ich mir ein Gehalt, das den Wert meiner Arbeit widerspiegelt und gleichzeitig motiviert, weiterhin mit voller Energie dabei zu bleiben. Andernfalls fühlt es sich an, als würde ich immer nur geben, ohne etwas zurückzubekommen.