Vom Familienunternehmen zum seelenlosen unpersönlichen runtergewirtschafteten Konzern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpersönlich und von oben herab. Ein ehem. Pilot der null Verständnis von Menschenführung hat, hat die Seele vom Unternehmen zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum Ursprung und mehr mit den Mitarbeitern sprechen und arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima wegen mangelnder Führung
Kommunikation
Wenig Teammeetings durch die Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher wurde in den Mitarbeiter investiert; jetzt wird nur noch in die Tasche der Inhaber investiert
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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