Wie bewerten Azubis Sano - Moderne Tierernährung?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Sano - Moderne Tierernährung durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 17 der Bewertenden würden Sano - Moderne Tierernährung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Sano - Moderne Tierernährung am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Sano - Moderne Tierernährung?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Sano - Moderne Tierernährung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

Sano - Moderne Tierernährung Ausbildung: 1 Azubi Bewertung

1 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Sano - Moderne Tierernährung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Februar 2017

Tolle Kollegen und viel Verständnis für Menschlichkeit. Fehler machen ausdrücklich erlaubt!

3,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Sano "menschelt" es sehr. Das heißt konkret, dass Fehler von mir nicht als Grund genutzt wurden, um mich als Azubi runterzubuttern. Die Fehler wurden direkt als Raum genutzt mir neue Dinge beizubringen. Auch für persönliche Probleme wird Rücksicht genommen, vorausgesetzt man ist so offen diese auch anzusprechen.
Es wird gute Leistung erwartet, die meiner Meinung nach durch das positive, harmonische Umfeld nicht als Druck durchgesetzt wird, sondern mit Spaß an der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine rationale Meinung ohne auch negative Punkte zu nennen.
Nun es wäre für die Mitarbeiter wirklich von Vorteil, wenn Überstunden gezählt werden würden. Es gibt Werte und einer davon ist Leistungsbereitschaft. Dieser Wert wird schon gelebt, nur finde ich, dass ein Unternehmen Überstunden mehr wertschätzen sollte. Da ich gerade schon die Werte angesprochen habe: Die Werte, die sich Sano seit ca einem 3/4 Jahr auf die Kappe geschrieben hat, werden nur sehr bedingt ausgelebt. Gerade bei den Schnittstellen merkt man Krisenpunkte, bei denen man auch schon mal zwischen den Fronten steht.
Das belastet das sonst harmonische Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat mit JAV wäre bei der Größe der Firma angebracht, gerade bei der Menge an Außendienstmitarbeitern, denen ein Sprachrohr zur Geschäftsleitung fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sano - Moderne Tierernährung GmbHPersonalbereichMärz 2017

Liebe Auszubildende, Lieber Auszubildender,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Stellungnahme zu Ihrer Ausbildung bei Sano genommen haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Fehlerkultur erlebt, wahrgenommen und hier geteilt haben. Es ist für uns als Arbeitgeber wichtig, dass jeder Mitarbeiter, egal ob langjährig oder erst seit kurzem bei uns beschäftigt, Fehler machen darf. Dadurch findet jede Persönlichkeit seinen bzw. ihren Platz, kann sich zeigen, lernt und entwickelt sich weiter.

Wir danken Ihnen an dieser Stelle für die Offenheit, mit der wir das Feedback im gemeinsamen Austausch von allen Seiten beleuchten konnten. Hierbei wurde deutlich, dass Azubis in unserem Unternehmen keine Überstunden machen und dass es für unsere Mitarbeiter keine allgemeine Regelung zum Thema Überstunden gibt. Jeder Bereich hat andere Anforderungen, so können einerseits für bestimmte Projekte sogenannte Zielvereinbarungen getroffen werden, die mit entsprechenden Vergütungen entlohnt werden, oder andererseits, wie im Bereich der Logistik und des Kundenmanagements, in dem ein Freizeitausgleich von mehr geleisteten Stunden erfolgt.

Unsere Firmenwerte, die wir uns „auf die Kappe geschrieben haben“, sind uns sehr wichtig, jedoch hat hier der Prozess zur Etablierung und zum Leben dieser Werte erst begonnen. Gerade weil Werte etwas Persönliches und Menschliches sind, ist ein Wandel in der Werte- und Unternehmenskultur immer ein stetiger Prozess, der häufig Jahre benötigt, um vollzogen zu werden. Für uns als Familienunternehmen bilden die ganzheitlich gelebten Werte das Fundament unserer täglichen Zusammenarbeit. So sind zu den Themen Unternehmenswerte und Schnittstellenkommunikation bereits Menschen aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern zusammengekommen und haben begonnen verschiedene Projekte zu entwickeln.

Wir sind glücklich Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung begleiten zu dürfen und sind Stolz junge Menschen zu betreuen, die sich intensiv mit unseren Werten und unserer Kultur auseinandersetzen. Wir wünschen uns, dass Sie weiterhin neugierig, aber auch kritisch bleiben und dazu die Möglichkeit nutzen uns im persönlichen Gespräch Ihre Gedanken jederzeit mittzuteilen.

Vielen Dank.

Stefanie Pinkl
Ausbildungsleiterin

Tel.: +49 (0)8744 9601-189
E-Mail: info@sano-online.de

Sano- Moderne Tierernährung GmbH

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Sano - Moderne Tierernährung durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 17 der Bewertenden würden Sano - Moderne Tierernährung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Sano - Moderne Tierernährung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.