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SAPHIR 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit sehr guter Work-Life-Balance und tollem Team-Zusammenhalt

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SAPHIR Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, das vertrauensvolle Zusammmenarbeiten, die Kollegialität und den Team-Zusammenhalt. Die sehr gute Verkehrsanbindung, den Fahrtkostenzuschuss. Gemeinsame Mittagspausen und Strategietage, bei denen alle mitreden dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung offenbar nicht am Erfahrungs-Stand und den Leistungen orientiert, sondern nach Unternehmens-Zugehörigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Fairere (marktgerechte) Bezahlung, Telefon-Boxen anschaffen, Weiterbildung mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Von Feedback geprägte Arbeitsatmosphäe bei der die Team-Leistung zählt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, viele Mobile Work Optionen, viel Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Kindern.

Interessante Aufgaben

Nur im Recruiting sehr abwechslungsreich, da unterschiedlichste Branchen und Kunden-Unternehmen. Viel Zeit für andere Aufgaben bleibt oftmals nicht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit viel Platz, aber wenig Ausweichmöglichkeiten beispielsweise für längere Telefonate. Sehr gute Headsets und insgesamte Ausstattung, höhenverstellbare Bildschirme, Diensthandy etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt immer mal wieder nette kleine Gesten wie beispielsweise ein Care-Paket zu einem Strategietag von zuhause aus statt im Büro aufgrund der Pandemie oder ein kleines Geschenk zum Geburtstag. Es gibt einen Fahrtkosten-Zuschuss. Das Gehalt ist für Berufseinsteiger ganz okay, später richtet es sich wohl nach Dauer der Unternehmens-Zugehörigkeit statt nach Berufs-Erfahrung und Leistung. Die internen Gehalts-Stufen sind leider intransparent geblieben.

Karriere/Weiterbildung

Sehr kleines Unternehmen, daher sehr begrenzte bis keine Aufstiegs-Möglichkeiten. Abteilungs-Wechsel sind aber möglich.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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