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SAS 
Schutzdienste
Bewertung

Nette Kollegen, das wars dann aber auch schon

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist je nachdem in welchem Objekt man angestellt ist meist sehr angenehm, kann jedoch variieren.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma zwischen Angestellten und Arbeitgeber ist eine Katastrophe. Der Arbeitgeber ist kaum bis gar nicht zu erreichen und reagiert nicht auf Nachrichten.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von der schlechten Kommunikation interessiert es die Vorgesetzten leider auch nur sehr selten, wenn man ein Anliegen hat.

Interessante Aufgaben

Viele repetitive Aufgaben, Arbeitsalltag meist nicht sehr abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

Leider ist defektes Equipment keine Ausnahme. Daher ist man leider dazu gezwungen, ohne dieses Equipment auszukommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht immer pünktlich, leider auch selten vollständig. Man muss seinem Geld teilweise wirklich hinterher rennen und aufpassen, sonst bekommt man nicht was einem zusteht.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonal

Liebe Frau O., wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und die Kritik. Natürlich lernen wir auch hinzu und hinterfragen Bewertungen um unsere Arbeitsweisen zu verbessern. Auch wir möchten darauf hinweisen, dass Kommunikation beidseitig ist und auch Arbeitnehmer nicht nur Rechte sondern auch Pflichten haben. Reines fordern ist hier wenig zielführend und sicher auch ein Grund, warum die Zusammenarbeit entsprechend beendet wurde. Den Punkt Gehaltszahlungen können wir nicht nachvollziehen. Dieser ist in der Behauptung unfair und frech Ihren Kollegen, der Lohnabrechnung, gegenüber. Zahlungen haben laut Arbeitsvertrag bis spätestens 15ten eines Monats zu erfolgen, die Zahlungen in unserem Unternehmen sind zwischen dem 01ten und 08ten eines Monats auf dem Konto unserer Arbeitnehmer. Sollte es Differenzen in der Abrechnung gegeben haben, wurde diese mit dem nächsten Lohnlauf korrigiert oder hatten, wie bei Ihnen, bewusst falsche Angaben auf dem vom Arbeitnehmer selbst geführten Stundenzettel/Arbeitszeiterfassung, als Ursache. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

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