Einige Abteilungsleiter bzw. stellvertretende Abteilungsleiter sollten ihren Job wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit von Promotoren wertschätzen und bitte nicht mit ein gewissen Unterton antworten, falls man nicht soviel am Tag verkauft hat. Wir Promotoren verkaufen Produkte im Auftrag für Unternehmen und Saturn muss dafür nicht mal bezahlen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen war
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sollten lernen wie man mit Mitarbeitern bzw. Promotoren umzugehen hat. Sie mögen zwar fachlich für den Job geeignet sein, aber menschlich sind sie nicht geeignet Mitarbeiter/Promotoren zu führen. Es wird gedroht die Aenturen anzurufen um die Promotoren rauszuschmeißen, wenn sie nicht das tun was die Teamleiter sagen. Keine Wertschätzung für die Promotoren, die die Arbeit der Mitarbeiter machen. Wenn Saturn Düsseldorf Königsallee mit den Promotoren nicht zufrieden sind, sollten sie besser wieder eigene Leute einstellen.