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save 
IT 
first 
GmbH
Bewertung

Cooler Laden mit Verbesserungspotenzialen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei save IT first GmbH in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie - die individuelle Entwicklungsmöglichkeit
Neubau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparmaßnahmen am falschen Ende was Personalbindung angeht.
Diensthandy nur für "besondere" MA´s. Flexible Arbeitszeiten beziehen sich auch eine halbe Stunde.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Unterschiede machen.
Es ist gut, dass man versucht das Geld zusammenzuhalten. Entsprechendes Equipment sollte aber jeder MA haben und nicht sein eigenes kaufen.

Arbeitsatmosphäre

Neues Gebäude - Super Atmosphäre zum Arbeiten - Akustik ist jedoch verbesserungswürdig

Kommunikation

Regelmäßiges Meeting für alle MA sorgen dafür, dass jeder informiert ist und bleibt.

Kollegenzusammenhalt

War früher tatsächlich besser. Mittlerweile ist gefühlt jeder auf sich bedacht.

Work-Life-Balance

Home-Office und Überstunden sind ein lästiges Thema. Im Vertrieb gibt es sogar keine Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ganz gut. Man kann mit beiden GF´s sprechen und findet meist eine Lösung. Jedoch nicht immer.

Interessante Aufgaben

Super Bereiche rund um IT-Security und Systemhaus. Für jeden interessierten ist etwas dabei.

Gleichberechtigung

Manche Leute haben aus welchem Grund auch immer einen Stein im Brett. Das merkt man leider auch oftmals.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir ein sehr junges Team sind, und nur 2-3 ältere dabei haben, kann ich nichts negatives darüber berichten.

Arbeitsbedingungen

Equipment könnte aktueller sein. Gibt schnell Diskussionen über kleine Anschaffungen für einen Mitarbeiter. Viele bringen Ihre eigene Tastatur & Maus mit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man beteiligt sich an lokalen Projekten. Fifty One Club.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz ok - jedoch ausbaufähig

Image

Der Großteil hat ein gutes Bild von der save IT first. Miesepeter gibt es überall.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich in Sachen Schulungen so entfalten wie er möchte, vorausgesetzt es hat einen Mehrwert für die Company.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco BeckerGeschäftsführer

Diese Bewertung ist ja von Grundsatz ganz gut. Zu dem ein oder anderen Punkt möchte ich jedoch kurz Stellung nehmen:
- Diensthandy: Die Nutzung privater Geräte zur Kommunikation mit Kunden ist explizit verboten, Diensthandys werden nur bei Bedarf zur Verfügung gestellt, unter anderem um eine ständige Erreichbarkeit aller Kollegen zu jeder Zeit zu vermeiden, sozusagen als "Schutz". Wenn ein Bedarf entsteht, wird ein Diensthandy bereit gestellt.
- Das Thema Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office wurde in der Vergangenheit mehrfach angefasst und verbessert. Bitte auch erwähnen, dass jede Minute Überzeit abgegolten wird, außer im Vertrieb. Hier wird zu einem großen Teil auf Provision gearbeitet. Je mehr Einsatz, desto besser die Entlohnung. So wie ich während meiner Laufbahn Vertrieb kennengelernt habe, ganz normal !
- Was die Arbeitsplatzausstattung angeht, sind alle Arbeitsplätze mit neuen Möbeln, teils höhenverstellbaren Tischen, 2 x 27 Zoll Monitoren, Laptop und Peripherie ausgestattet. Die Hardware ist je nach Aufgabenbereich standardisiert. Es gibt Kollegen die hätten gerne Tastaturen ohne Beschriftung, besondere Headsets oder ander Sonderlocken. Das tolerieren wir, liegt dann jedoch in der eigenen Verantwortung.
- Kollegenzusammenhalt: Hier haben wir leider nur bedingt Einfluss. Da muss sich jeder an die eigene Nase fassen und schauen, wie man das verbessern kann.

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